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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

El TS reconoce el “carácter imprescriptible” del complemento de maternidad para los varones

Olga Quintanilla12 abril 20244min
El Servicio de Estudios de UGT considera de especial importancia una sentencia del Tribunal Supremo en la que viene a determinar el “carácter imprescriptible” del complemento de maternidad para los varones que lo solicitaron de forma tardía al reconocimiento de la prestación. Así sostienen que esta sentencia nº 322/2024, de 21 de febrero, avala una […]
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ORHRR.LL.

Una sentencia del TS considera que el tiempo de acompañamiento de conductor es tiempo de presencia y no de descanso

Olga Quintanilla2 abril 20246min
El Servicio de Estudios de UGT considera relevante una sentencia del Tribunal Supremo en la que considera, que el tiempo de acompañamiento del vehículo en el transbordador realizado por un trabajador es tiempo de presencia, y no de descanso. Esta sentencia realiza una clara apuesta por la negociación colectiva, basándose en las disposiciones más favorables […]
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ACTUALIDADORHTELETRABAJO

Una sentencia del TS niega que el teletrabajo justifique peores condiciones laborales

Ángel Peña16 noviembre 202311min
El Servicio de Estudios de UGT considera un avance la sentencia del Tribunal Supremo favorable a una demanda interpuesta por CCOO a la empresa Extel en relación con la desconexión por problemas técnicos durante la jornada de teletrabajo y con el tiempo utilizado para ir al lavabo. El trabajo remoto, sostienen los sindicatos, no justifica […]
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COMPLIANCE LEGALDIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADOPINIÓN

Comentario a la sentencia del TSJ de Andalucía sobre registro de los Planes de Igualdad

Redacción ORH10 febrero 202310min
Por Gemma Fabregat Monfort, catedrática de Derecho del Trabajo y Of Counsel de Sagardoy Abogados. Comentario a la sentencia del Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Andalucía, Sala de lo Social con sede en Málaga, sobre registro de Planes de Igualdad. La STSJ de Andalucía- sede en Málaga- por la que se resuelve en sentido […]
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ORHRR.LL.

Estrasburgo condena que las empresas espíen los correos electrónicos de sus empleados

Redacción6 septiembre 20172min
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos dio ayer martes la razón a un trabajador rumano despedido por usar el correo electrónico de la empresa con fines personales. Con su sentencia, el tribunal de Estrasburgo ha puesto límites a la vigilancia que ejercen las compañías sobre las comunicaciones que realizan sus empleados durante su trabajo. La sentencia ha […]
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