llyc archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

La Universidad Europea, en colaboración con la Fundación máshumano, y las firmas Picnic, LLYC y DDB, han puesto en marcha el ciclo #stayhuman. El objetivo de esta iniciativa, es acercar a las nuevas generaciones los comportamientos y valores de un liderazgo humanista, que brillaron con especial fuerza durante la pandemia, y que sin duda serán […]

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Monitorizar 9,3 millones de mensajes en todo el mundo, conlleva enterarte de qué habla la gente cuando se refiere a su puesto de trabajo, su motivación, sus jefes… y eso es precisamente lo que ha hecho la consultoría de comunicación LLYC, en colaboración con la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH). Para llegar […]

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LLYC incorpora a Silvia Bajo como Senior Advisor en España, quien colaborará con la firma, especialmente con el área de Engagement, en la construcción de relatos diferenciales para las compañías. En 2021 recibió el galardón a la Trayectoria Profesional del Club de Jurados de los Premios Eficacia. Silvia Bajo cuenta con más de 25 años […]

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José Manuel Casillas se incorpora a LLYC como Director Senior del área de IT a nivel global. Desde esta posición de CIO (Chief Information Officer) se encargará de definir y desarrollar la estrategia tecnológica de la firma, gestionar las relaciones con los proveedores de TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) y supervisar la ciberseguridad, […]

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Patricia Cavada se incorpora a LLYC Madrid como directora senior de Engagement, el área de la firma dedicada a construir y activar relatos diferenciales para las marcas, tanto en el ámbito del consumidor como del talento. Patricia tiene una larga trayectoria en el área de planificación acompañando a marcas en la definición de su estrategia […]

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Tener un propósito de impacto positivo se ha convertido en una herramienta imprescindible para las empresas en el escenario post COVID 19. Más que nunca su futuro pasa por entregar valor a todos los grupos de interés, por vincular los beneficios económicos con los aspectos sociales y medioambientales que demanda el ciudadano. Más del 80% […]

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La disrupción de la Covid-19 se ha sumado a una agenda laboral marcada hasta ahora por el horizonte acechante de la Inteligencia Artificial y la automatización. Ha establecido un antes y un después en la relación empresa-trabajador. Las compañías deberán reinventarse para gestionar el talento. El informe Tendencias Talento, que acaba de publicar LLYC, detecta […]

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En una decidida apuesta por seguir liderando el área de digital y consumer engagement, LLYC Barcelona ha fichado a Imma Haro, ex Directora General de Havas Creative. Se incorpora como Directora Senior de Digital y Engagement para potenciar, en el mercado catalán, la oferta de valor en esas dos áreas que son claves en la […]

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La prevención, la seguridad y la transparencia guiarán el futuro del mundo laboral tras la pandemia del Covid-19 según Francisco Vázquez, presidente de 3g Smart Group, María Obispo, directora de Talent Engagement de LLYC, y Rafael Padilla, CEO de Fagron, quienes han reflexionado sobre la vuelta al trabajo en el marco del webinar «Vuelta a […]

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LLYC ha identificado los escenarios en los que se moverán las relaciones de las empresas con sus profesionales en la llamada “nueva normalidad”. Las autoras del artículo, Luisa García, Socia y Directora General de España y Portugal, y María Obispo, Directora de Talent Engagement, definen concretamente ocho escenarios: el auge de un nuevo liderazgo, la […]

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Conectar con el talento es un reto para todas las organizaciones no sólo en términos de reclutamiento y selección sino de todos y cada uno de los procesos a través de los cuales interaccionan con él, ya sea de manera interna -teniéndolo como empleado en el propio seno de la compañía- como externa -en la relación que mantiene con cualquier stakeholder que puede ser también un candidato-. En esta conexión es fundamental trabajar nuevas propuestas de valor al empleado que generen experiencias que les identifiquen con la marca, sus propósitos y, por ende, sus objetivos.

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El próximo miércoles 13 de noviembre, la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales (ADiReLab) celebra su IV Congreso Anual en la Fundación Telefónica. Tras el éxito de pasadas ediciones, en esta ocasión los ponentes e invitados a este evento se reunirán para debatir sobre los temas más importantes y de actualidad en lo relativo a las Relaciones Laborales, tales como el compliance penal, retos de futuro en materia digital como Big Data o Inteligencia Artificial y el registro de jornada y conciliación a la carta.

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LLYC, la consultoría global de comunicación y asuntos públicos, ha incorporado a Arantxa Lafuente como Directora de Talento para España y Portugal. En su nueva posición será la responsable de captar y potenciar el talento en ambas operaciones, así como de continuar desarrollando proyectos que fomenten la flexibilidad laboral de un equipo de casi 300 profesionales.

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Axis Corporate y LLYC presentan las conclusiones de su informe “la transformación cultural para la supervivencia de la organización”, que analiza las diferentes palancas necesarias para lograr una buena y eficiente gestión del cambio alineado con la transformación cultural

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Se inaugura el ciclo #stayhuman, para acercar a las nuevas generaciones las claves del liderazgo humano

¿De qué se habla en las RRSS cuando se trata el tema del trabajo? (lo cual sucede cada vez más…)

LLYC nombra a Silvia Bajo nueva Senior Advisor en España

José Manuel Casillas, nuevo Director Senior de IT Global en LLYC

Patricia Cavada releva en Engagement Madrid a David González Natal, nuevo director general de la Región Norte de LLYC

El 75% de las empresas cree que contar con un propósito claro y bien definido ayuda a mejorar su reputación

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Imma Haro, nueva Directora Senior de Digital y Engagement de LLYC en Barcelona

Claves para una vuelta segura a la oficina

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13 retos para conectar con el talento en la década 2020

13 de noviembre: IV Congreso Anual de la Asociación de Directivos de Relaciones Laborales

Arantxa Lafuente, nueva Directora de Talento para España y Portugal de LLYC

Las empresas que se aferran a viejas inercias e impiden la evolución no lograrán sobrevivir