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Verónica del Río11 junio 202415min
La respuesta adaptativa de las nuevas generaciones a la inestabilidad crónica del mercado laboral ya está aquí: el turista laboral, una nueva especie profesional que no entiende su carrera como establecerse en un destino sino más bien como una ruta con múltiples y cortas paradas; que va escogiendo, además, conforme a los deseos de mejora […]

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Redacción15 junio 20225min
La Universidad Europea, en colaboración con la Fundación máshumano, y las firmas Picnic, LLYC y DDB, han puesto en marcha el ciclo #stayhuman. El objetivo de esta iniciativa, es acercar a las nuevas generaciones los comportamientos y valores de un liderazgo humanista, que brillaron con especial fuerza durante la pandemia, y que sin duda serán […]

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Jaime Rodríguez10 junio 20225min
Monitorizar 9,3 millones de mensajes en todo el mundo, conlleva enterarte de qué habla la gente cuando se refiere a su puesto de trabajo, su motivación, sus jefes… y eso es precisamente lo que ha hecho la consultoría de comunicación LLYC, en colaboración con la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano (DCH). Para llegar […]

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Redacción18 noviembre 20213min
Patricia Cavada se incorpora a LLYC Madrid como directora senior de Engagement, el área de la firma dedicada a construir y activar relatos diferenciales para las marcas, tanto en el ámbito del consumidor como del talento. Patricia tiene una larga trayectoria en el área de planificación acompañando a marcas en la definición de su estrategia […]

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Redacción7 mayo 20217min
Tener un propósito de impacto positivo se ha convertido en una herramienta imprescindible para las empresas en el escenario post COVID 19. Más que nunca su futuro pasa por entregar valor a todos los grupos de interés, por vincular los beneficios económicos con los aspectos sociales y medioambientales que demanda el ciudadano. Más del 80% […]

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Redacción26 mayo 202010min
LLYC ha identificado los escenarios en los que se moverán las relaciones de las empresas con sus profesionales en la llamada “nueva normalidad”. Las autoras del artículo, Luisa García, Socia y Directora General de España y Portugal, y María Obispo, Directora de Talent Engagement, definen concretamente ocho escenarios: el auge de un nuevo liderazgo, la […]

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Maite Sáenz3 diciembre 201912min
Conectar con el talento es un reto para todas las organizaciones no sólo en términos de reclutamiento y selección sino de todos y cada uno de los procesos a través de los cuales interaccionan con él, ya sea de manera interna -teniéndolo como empleado en el propio seno de la compañía- como externa -en la relación que mantiene con cualquier stakeholder que puede ser también un candidato-. En esta conexión es fundamental trabajar nuevas propuestas de valor al empleado que generen experiencias que les identifiquen con la marca, sus propósitos y, por ende, sus objetivos.


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