La situación actual en el sector de los recursos humanos supone un giro de 180° respecto a la vivida durante la crisis de 2008. Entonces, una mayor tasa de paro acarreaba menos ofertas de empleo y salarios reducidos; frente a esto, la crisis provocada por la pandemia no ha afectado en tanta medida al desempleo. Así, el ritmo de contratación en el mercado laboral ya no está marcado por las empresas: ahora son los propios candidatos quienes eligen a las organizaciones, prefiniendo esperar a las ofertas que se alinean tanto con sus intereses económicos como en cuanto a cultura corporativa.
Ante este entorno, las empresas se enfrentan al gran reto de seducir al talento que necesitan, que pasa –en primer lugar– por conocer lo que buscan actualmente los candidatos. Además, requieren de herramientas para hacerlo que contemplen las nuevas circunstancias. Y una vez conseguido, deben contar con estrategias para retenerlo.
En este sentido, el presente Webinar ORH contará con la colaboración del Grupo Montaner para analizar la selección onboarding, un proceso que va más allá del reclutamiento de personal y del tradicional plan de acogida. Y para ello contaremos con la participación del consultor sénior de esta firma, Óscar Porto, y de su responsable de consultoría y formación, Eva Puigjaner; así como con la de Manuela Lancha, HR Manager Spain en Knauf Industries, quien nos presentará el caso práctico de la aplicación de la selección onboarding en esta organización.
Fecha: 16 de junio, de 13 a 14h (CEST).
Ponentes:
• Óscar Porto, consultor sénior en Montaner.
• Eva Puigjaner, responsable de consultoría y formación de Montaner.
• Manuela Lancha, HR Manager Spain en Knauf Industries.
