Los Talent Race son talleres cuyo objetivo es trabajar las soft skills de personas con problemas de salud mental y estudiantes universitarios con discapacidad para impulsar sus oportunidades de empleo.
La inserción en el mercado laboral español de personas con discapacidad continúa representando un reto para la inclusión social y económica del colectivo, con una tasa de ocupación de apenas el 34,3%, según los últimos datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).
En su afán por servir de palanca para la empleabilidad de dicho colectivo, Fundación Human Age Institute, iniciativa sin ánimo de lucro impulsada por ManpowerGroup, ha retomado el curso académico con la programación de sus ya habituales Talent Race. Estos son talleres que tienen por objetivo potenciar las oportunidades de inserción laboral de personas con discapacidad y que, en esta ocasión, han prestado especial atención a profesionales o estudiantes con problemas de salud mental.
Sobre los Talent Race
Cuentan con la colaboración de más de 30 Centros de Rehabilitación Laboral (CRL) de la Comunidad de Madrid. A través de una metodología gamificada, los participantes –con un grado de discapacidad igual o superior al 33%– tuvieron la oportunidad de identificar sus habilidades y fortalezas personales para después incluirlas en un elevator pitch que pusieron en práctica con expertos de Human Age Institute, técnicos de los CRL y representantes de recursos humanos de Verallia.
Además de este taller, Human Age Institute ha impulsado dos jornadas similares en Madrid y Barcelona dirigidas a estudiantes universitarios con discapacidad.
Julia Rodríguez, directora de desarrollo de Human Age Institute (ManpowerGroup), destaca el impacto positivo del programa formativo ‘Talent Race’: “Empoderamos a personas con discapacidad para mejorar sus perspectivas de empleo al tiempo que les ayudamos a fortalecer su confianza y habilidades, lo que no solo beneficia a los participantes, sino que también enriquece a las empresas y, a la sociedad en su conjunto, al incorporar al mundo del empleo talento diverso”.
