Cristina Ordóñez OBBIO

Cristina Ordóñez, nueva vocal de Estrategia de OBBIO

  07/01/2026
  2 min.
El Observatorio de Bienestar Organizacional (OBBIO) ha incorporado a Cristina Ordóñez Fernández, actual Gerente Senior de Salud y Bienestar en Repsol, como nueva vocal de Estrategia. Su llegada refuerza el crecimiento de la entidad y consolida su visión de bienestar organizacional 360º, basada en la evidencia, la innovación y el impacto real en personas y negocio.

Este paso forma parte del plan de expansión de la asociación y refuerza su apuesta por un modelo de bienestar organizacional integral, riguroso y orientado a resultados.

Trayectoria profesional: experiencia internacional y foco en salud corporativa

Licenciada en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad Autónoma de Madrid, Cristina Ordóñez cuenta con una sólida trayectoria en gestión de personas en entornos internacionales.

A lo largo de su carrera ha desempeñado diferentes posiciones en áreas de Personas y Organización, siempre con un foco destacado en salud, bienestar corporativo e innovación, impulsando programas estratégicos basados en tecnología y analítica de datos.

“Me uno a OBBIO con el compromiso de contribuir a una estrategia que una ciencia, innovación y práctica y que demuestre impacto real en la cultura, el talento y el negocio. Creo firmemente en un modelo de bienestar que pone a las personas en el centro y genera resultados sostenibles para las organizaciones”.

Sus nuevas responsabilidades dentro de OBBIO

Desde su rol como vocal de Estrategia, Cristina Ordóñez liderará el diseño y la ejecución de la hoja de ruta estratégica de la asociación. Entre sus funciones destacan:

  • Coordinación de iniciativas de formación.
  • Impulso de proyectos de investigación.
  • Refuerzo de la comunicación.
  • Desarrollo de la comunidad profesional vinculada al bienestar organizacional.

Todo ello en estrecha colaboración con la presidencia, la junta directiva y los distintos órganos de OBBIO.

ORH es una plataforma que genera, reúne y comparte conocimiento experto en gestión de personas en las organizaciones. Su propósito es el de acompañar a los profesionales y a las organizaciones apórtandoles información de valor que les ayude a tomar las mejores decisiones en materia de gestión empresarial y de talento.

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