Estamos experimentando una revolución digital que está cambiando la forma en que trabajamos, vivimos y nos relacionamos entre nosotros. Los estilos tradicionales de liderazgo ya no son adecuados para hacer frente a la velocidad, la volatilidad, la complejidad y la ambigüedad del actual entorno. Es necesario un nuevo liderazgo de este futuro ya presente
La cultura organizativa Agile coloca a las personas en el centro, lo que compromete y empodera a todos. Por ello, los líderes ágiles necesitan entender las redes humanas, cómo se comportan, cómo han de diseñarlas y construirlas, cómo colaborar con ellas y cómo nutrirlas y sostenerlas.
