La combinación entre los procesos de transformación digital que las organizaciones tenían en marcha, y las drásticas disrupciones que la crisis Covid-19 está generando, y que ningún plan de contingencia podría prever, hace necesario ajustar y replantearse prioridades en todas las organizaciones para asegurar unas mínimas garantías de éxito ante el mundo post Covid-19.
Las compañías deberán hacer frente a empleados con hábitos y comportamientos diferentes, con preferencia por estar y trabajar desde casa, ávidos por explorar todas las posibilidades de lo digital y más preocupados que nunca por la salud y la incertidumbre económica.
Los españoles somos especialmente pesimistas, y mas del 40% piensa que esta crisis será larga y difícil de superar. Pero lo cierto es que sólo las organizaciones y empleados que puedan adaptarse rápidamente a estas nuevas circunstancias y demuestren grandes capacidades para el cambio, podrán salir adelante.
En este #webinarORH, Jesús Garre, Managing Partner de AVASANT, explica en detalle y desde su experiencia, las 5 claves que las organizaciones deben tener en cuenta para adaptar sus estrategias de transformación cultural y organizativa pre Covid -19 a la era post Covid-19 y a sus nuevos paradigmas.
