Burguer King apuesta por los líderes del futuro y busca 20 jóvenes talentos para ocupar puestos en los departamentos de marketing, desarrollo de negocio, operaciones y recursos humanos en sus sedes corporativas de Madrid, Slough, Miami, Zug o Singapur; a través del programa Leadership Development Program.
Este programa tiene como fin incorporar a los talentos más preparados, con iniciativa y emprendedores en sus primeros años de empleo profesional.
“Burger King siempre apuesta por el talento y ese talento implica formación para poder incorporar a jóvenes profesionales con ganas de aprender y que aporten su creatividad a una gran multinacional”, señala Lauri Hulsbergen, directora de Recursos Humanos & IT de Burger King para EMEA.
Para poder participar en el Leadership Development Program, los graduados de universidades y escuelas de negocio de toda Europa podrán presentar su candidatura a través de la web.
Los seleccionados formarán parte de un programa de trabajo de seis meses de duración en el que podrán formarse dentro de la compañía desde todos los niveles. El plan de trabajo incluye una semana de formación en la sede mundial de la compañía en Miami, donde los elegidos se sumergirán en la cultura corporativa y conocerán al equipo de liderazgo global. El programa continuará durante ocho semanas en un uno de los restaurantes con formación operacional, un mes de formación de campo con uno de los Franchise Business Leaders de la compañía y tres meses de rotación en diferentes departamentos de distintas sedes de EMEA.
Las candidaturas se pueden presentar hasta el 15 de diciembre desde www.bkcareers.com donde se realizarán pruebas de lógica, inglés y competencias, alineados con los valores de Burger King.
