La consultora comercial, de marketing y personas tatum lanza junto a Mayumana un nuevo programa dirigido a profesionales y equipos de dirección para fomentar la comunicación, el trabajo en equipo y la innovación en organizaciones. El sello de identidad de esta compañía artística y multicultural, reconocida internacionalmente por desarrollar un lenguaje propio en el escenario basado en la suma del talento único y personal de sus componentes, es la base del programa, que pretende trasladar una nueva forma de trabajar en equipo a través de dinámicas basadas en body percussion, ritmo y danza.
Mediante la experiencia de la compañía artística internacional, el programa ofrece la oportunidad de trabajar la comunicación interpersonal, descubrir el potencial creativo y entrenar las habilidades para afrontar retos.
“El caso de Mayumana, formado por artistas de todo el mundo, que hablan diferentes idiomas y provienen de culturas y disciplinas totalmente opuestas, es un gran ejemplo de cómo se pueden trabajar las diferencias para crear un equipo donde se aproveche el talento personal de cada individuo tanto para el bien individual como para el bien del equipo”, explica Eugenio de Andrés, Socio Director de tatum. «Esto, unido a nuestra experiencia en el desarrollo de profesionales y directivos, nos ha llevado a crear un programa de éxito en el que además los participantes disfrutan de una experiencia inolvidable y divertida”. Y así lo corrobora Roy Ofer, Socio Fundador de Mayumana, quien detalla que “el desarrollo de nuestros workshops parten de nuestra visión de compartir la creatividad, los valores y las experiencias de la compañía. A partir de nuestro lenguaje único, nuestros talleres ofrecen la oportunidad de trabajar la comunicación interpersonal, descubrir nuestro potencial creativo, entrenar la habilidad de afrontar retos y desarrollar nuestras habilidades personales y sociales. La destreza técnica y el talento de los artistas es muy importante, pero también lo es su habilidad para comunicarse entre ellos y para comunicarse con el público”.
El programa de Mayumana y tatum se estructura y personaliza en función del perfil de los participantes y las necesidades de cada organización. En ellos, monitores de Mayumana junto a consultores de tatum trabajan con diferentes disciplinas (percusión, coreografía, ritmo, etc.) para explotar las habilidades a desarrollar en los equipos.
Música, inspiración, humor, teatro, superación de barreras personales, movimiento, positividad, diálogo, versatilidad, y diversión para trabajar la comunicación interpersonal, descubrir el potencial creativo, entrenar la habilidad de afrontar retos y desarrollar habilidades personales y sociales.
