La igualdad de género en el ámbito laboral es una tarea inconclusa que se empieza a solapar con otras variables de la gestión de la diversidad en un momento, el post-pandemia, en el que el empleo femenino se ha visto fuertemente impactado. El desarrollo profesional de la mujer se sigue enfrentando a los mismos retos de hace un año en un contexto que los acrecienta y que también genera nuevas opciones de trabajo para las organizaciones a la hora de potenciar su rol.
En el marco de las actividades de los Premios SFS esta sesión acogió, con la colaboración de la Consejería de Igualdad de la Comunidad de Madrid, un debate entre expertas del ámbito institucional, empresarial y asociativo sobre las nuevas oportunidades que se abren y las iniciativas concretas que mejores resultados ofrecen.
