En un momento en que parece cada vez más difícil reclutar a las personas adecuadas para los puestos adecuados, el mundo de los recursos humanos necesita nuevas herramientas para detectar potenciales y no dejar que los sesgos cognitivos influyan en la toma de decisiones.
Para predecir el rendimiento profesional, las competencias cognitivas y las softs skills, a menudo llamadas competencias del siglo XXI, están ahora en el centro del reclutamiento, del desarrollo de talentos y de la gestión de carrera.
¿Cuáles son las herramientas más predictivas para evaluarlas y así objetivar la toma de decisiones de los profesionales de RRHH? En este webinar, Gildas Fras, Responsable Internacional de Performanse, nos ha explicado a lo largo del seminario cuáles son esas herramientas: TWOB-R y Mind Keys.
