■ El autor vuelca en este proyecto dos de su mayores pasiones: la convicción del valor auténtico que tienen las personas para las organizaciones y su habilidad para volcarla en textos ágiles, creativos y creadores de opinión.
Con la solvencia de sus más de 25 años de ejercicio profesional en grandes compañías nacionales y multinacionales, Antonio Peñalver, actual director de RR.HH. de Natra, acaba de lanzar su propio blog, “People First”, en el que vuelca dos de su mayores pasiones: la convicción del valor auténtico que tienen las personas para las organizaciones y su habilidad para volcarla en textos ágiles, creativos y creadores de opinión.
El resultado es un blog dinámico en el que tienen cabida reflexiones personales al hilo de la actualidad de la función, reflejada ésta en la presentación de estudios, libros e informes que le sirven a Antonio como puerta de entrada para el análisis de temas como el liderazgo, la motivación, el cambio, etc. Incluye, además, los comentarios sobre cine y gestión que publica periódicamente para el diario Expansión, así como una pequeña muestra de bibliografía recomendada.
Como explica en la presentación del blog, “me baso en la convicción de que «las personas son lo primero»: es decir, la personas son el elemento imprescindible de las empresas para actuar, emprender, avanzar y ser líderes”. Y con esa intención selecciona texto, estudios y libros que la refuerzan. Destacamos entre ellos el reciente estudio de Hay Group, sobre “El liderazgo en las Mejores Empresas”, del que Antonio destaca los aspectos que en ella se valoran respecto a sus directivos: Pensamiento Estratégico, Ejecución, Valores y Liderazgo Inspirador.
