Contar con una estrategia integral de gestión de la carrera profesional, de forma que se brinden las opciones de desarrollo y las oportunidades de aprendizaje que mejoren la agilidad de la plantilla, se está reconociendo rápidamente como un enfoque clave para las organizaciones de todo el mundo. Y es que, dada la existente competencia por el talento, la importancia de invertir en el que ya se encuentra en las empresas se vuelve más importante que nunca.
Hasta hace bien poco, eran las compañías las que controlaban las carreras profesionales de sus empleados, con un sistema basado en el ascenso jerárquico; pero este modelo convive ahora con uno en el que son los propios individuos quienes ejercen ese control, poniendo sobre la mesa sus objetivos y necesidades.
Así, dicha estrategia integral pasa –necesariamente– por conseguir una visión clara de las personas; las empresas necesitan conocer mejor a sus trabajadores y desarrollar el propio autoconocimiento para cada uno. Para saber cómo lograrlo, organizamos este Webinar ORH en colaboración con PerformanSe, en el que contaremos con Gildas Fras, su responsable internacional, quien nos detallará todas las claves.
