6 factores que influyen en la productividad del trabajador del conocimiento

Hoy día, el “Agile Working” es la forma de producir del nuevo perfil conocido como el trabajador del conocimiento, basada en la inteligencia y en la libertad de elegir dónde, cuándo y cómo trabajar.

El trabajador del conocimiento representa uno de los principales activos en la economía de los países en desarrollo, motivo que inspiró a mi socio y homólogo Andrew Mawson en el año 2014 a realizar un profundo estudio, junto al grupo de investigación de la Red de Innovación de Rendimiento en el Workplace Performance Innovation Network (PIN), que incluía la revisión de más de 800 documentos académicos sobre medición de productividad y factores asociados a ella.

De este estudio, Mawson destaca 6 factores que influyen directamente en la productividad del trabajador del conocimiento: cohesión social, percibir el apoyo del jefe, intercambio de información, visión clara de objetivos, comunicarse con el exterior y confianza. Tomemos nota de ellos, son realmente interesantes y pienso que no les damos el suficiente valor.

Descubre los seis factores que influyen en la productividad en el artículo completo de Francisco Vázquez, Presidente de Grupo 3g office, del número 110 de la revista impresa Observatorio de Recursos Humanos.