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Nieves Castro, DRH y AACC de Arriva Group
>Nieves Castro, DRH y AACC de Arriva Group

En materia de transformación no hay organizaciones jóvenes o viejas. En ellas la actitud también es lo que importa y Arriva Group es buen ejemplo de ello. 
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Nieves Castro, DRH y AACC de Arriva Group

Informe

Guía Metodológica para la Medición de la Brecha Salarial
>Guía Metodológica para la Medición de la Brecha Salarial

Elaborada por el Club de Excelencia en Sostenibilidad y Sagardoy Abogados, esta guía constituye una herramienta de ayuda a la hora de realizar un diagnóstico interno con respecto a la diferencia retributiva que pudiese existir entre géneros en las organizaciones.
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Guía Metodológica para la Medición de la Brecha Salarial

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Sistemática de comunicación directiva en Bankia
>Sistemática de comunicación directiva en Bankia

Las empresas que fomentan y cuidan la comunicación directiva tienen una ventaja competitiva que las hace diferentes del resto por que son, por definición, más ágiles y eficientes en un mundo donde predomina lo ágil.
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Sistemática de comunicación directiva en Bankia

Artículo

La estrategia de talento en el seno del Consejo de Administración
>La estrategia de talento en el seno del Consejo de Administración

En pleno siglo XXI, el ecosistema que configuran las personas y sus formas de hacer, esto es, el talento y la cultura corporativa, es el contexto que determina la competitividad empresarial sostenible, pero ¿tanto como para que la gestión de estos intangibles sea prioritaria en los Consejos de Administración?
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La estrategia de talento en el seno del Consejo de Administración

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Gobernarnos a nosotros mismos
>Gobernarnos a nosotros mismos Nos conviene echar un vistazo a nuestra forma de actuar, aunque parezca que lo único que nos invade en nuestra acelerada existencia sea la tecnología y la transformación digital. [continuar...]
El corazón de la cebolla
>El corazón de la cebolla “¿Cómo puedo evitar ser un farsante cuando toda esta gente me hace creer cosas que todos saben que son imposibles?” Lyman Frank Baum lo dejó escrito en el libro “El maravilloso mago de Oz” hace más de cien años, y parece que previó lo que iba a ocurrir con algunas empresas en esta moda digital. [continuar...]

Barómetro Fundación FH: Las empresas evolucionan positivamente en términos de igualdad
>Barómetro Fundación FH: Las empresas evolucionan positivamente en términos de igualdad La evolución de las empresas en términos de igualdad es positiva, como muestra el hecho que actualmente el 63% de las organizaciones ya dispone de mecanismos para garantizar una relación de igualdad en la remuneración total entre hombres y mujeres en las diferentes categorías laborales. [continuar...]
El despido objetivo por absentismo no es inconstitucional
>El despido objetivo por absentismo no es inconstitucional No obstante lo anterior, a la hora de computar las faltas de asistencia, no se consideran ni las que se produzcan por el ejercicio legítimo de un derecho, ni las que se deriven de situaciones especialmente protegidas. [continuar...]

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