El Mentoring está cada vez más extendido como práctica de éxito en el mundo corporativo y empresarial, incluso gurús como Steve Jobs y Jeff Bezos han compartido el mismo mentor.
Entre las principales evidencias observadas del alto impacto del mentoring empresarial encontramos:
- El desarrollo del liderazgo y el talento interno
- El incremento del compromiso organizativo
- La reducción de la tasa de rotación de los empleados
- La contribución en situaciones de cambio
- El desarrollo de nuevas actitudes y conductas relacionadas con el trabajo y el puesto, incrementando así las oportunidades de promoción
- La transferencia de experiencia, buenas prácticas y conocimientos
