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Redacción2 diciembre 20204min0
SANTALUCÍA ha llegado a un acuerdo con la startup española Journify con el objetivo de favorecer una movilidad sostenible y segura de los trabajadores con los que cuenta en sus oficinas de Madrid. Journify, especializada en carpooling y digitalización de la movilidad, ofrece a los empleados de la compañía una app móvil con la que […]

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Susana Paredes2 julio 20202min0
SANTALUCÍA ha incorporado a Marta Fuentes como Gerente de Transformación de Recursos Humanos, formando parte del Área Corporativa de RRHH liderada por Mireia García. Desde su posición, Marta Fuentes impulsará la puesta en marcha de los proyectos enmarcados dentro del plan de transformación de RRHH de la aseguradora, bautizado como Plan Director de Personas, así […]

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Susana Paredes22 junio 20202min0
SANTALUCÍA ha puesto en marcha un programa de transformación en RRHH bautizado como “Plan Director de Personas”. Este plan persigue dotar a los empleados de las herramientas imprescindibles para afrontar con éxito los constantes retos del mercado, y a la compañía, del talento y las capacidades necesarias para liderar la transformación del sector. Su objetivo […]

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Redacción15 abril 20203min0
Santalucía ha firmado un acuerdo con la startup de telemedicina Ever Health, para que los trabajadores del Grupo, así como sus colaboradores y familiares más directos, en total 50.000 personas, puedan acceder a servicios de telemedicina (asistencia médica y profesional a distancia) 24 horas al día, los 7 días de la semana. De esta forma, […]

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Cristina Fragua17 abril 20152min0
El programa VI Programa de Jóvenes Innovadores en Recursos Humanos 2015 es una iniciativa destinada a la gestión de personas y a la innovación en las políticas de RR.HH. Se trata de un programa gratuito que combina formación teórica y práctica impulsado por ALSA, Bricomart, KFC, Mahou San Miguel, Makro, Raza Nostra y Santalucia. Se pretende […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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