Los responsables de seleccionar talento –habitualmente el área de Recursos Humanos– se enfrentan a menudo a brillantes currículums, a los que cuesta eliminar en el necesario descarte en busca del perfil perfecto. O al menos el idóneo para desarrollar su labor en entornos digitales. Pero lo cierto es que, dadas las circunstancias actuales, y no […]
