gestión crisis archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Covid-19 ha cambiado la vida diaria de empresas y ciudadanos. Por lo que os planteamos varias interrogantes con sus correspondiente búsqueda de respuestas respecto a temas como los modelos de comunicación, qué hemos aprendido, cuáles son los nuevos elementos básicos/esenciales para RRHH/empresas, la distinción entre trabajadores esenciales y no esenciales, qué tecnología está disponible para […]

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Este es el segundo #WebinarORH del ciclo FUTUREminds de la mano de The Bold Choice; una serie de 4 mesas redondas presentadas por Jane Rodríguez del Tronco y moderadas por Carmen Clemente, CEO y Directora Asociada de este “laboratorio de proyectos” de desarrollo del talento, como a ellos mismos les gusta denominarse. Iniciamos el camino […]

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¿Cómo podemos aprovechar el impacto de las situaciones de crisis en las actividades de las organizaciones? ¿Y su influencia en las formas de pensar y actuar de sus diferentes públicos de interés, para acelerar los procesos de transformación cultural y digital? En este #WebinarORH Héctor Infer -Socio Fundador de Transform Action – Spain; Partner & […]

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¿Conocemos el concepto de sentido común? ¿Para qué sirve? ¿Sabemos emplearlo? Carecer de sentido común acarrea una serie de problemas en la vida en sociedad y en el propio equilibrio psico-emocional del individuo, en especial en épocas de crisis, donde las estructuras se tambalean en todos los sentidos, económicos, sociales y culturales. Ya no es […]

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Nunca antes los departamentos de gestión RH habían liderado una crisis ni como la del coronavirus ni como cualquier otra. Ahora guía los comités de crisis y gestiona, con mucho oficio y menos tecnología de que deberían tener, un escenario inédito que ha puesto a las organizaciones en modo transformación digital en tiempo récord. La […]

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El Presidente Ejecutivo de Grupo Oesía, Luis Furnells, ha confirmado, en un discurso transmitido a toda la plantilla, que la empresa aprovechará, la actual fase “valle” en algunas actividades para lanzar un amplio plan interno, que incluye la potenciación del desarrollo profesional y analizar y poner en marcha acciones que permitan mejorar los procesos operativos […]

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Kaizen Institute ha publicado los resultados de su Barómetro Covid-19, un estudio en el que analiza la evolución de la pandemia y presenta una perspectiva de fases y plazos que pueda permitir a las empresas resurgir más fuertes tras la crisis. Para el desarrollo del barómetro, ha contado con un panel de más de 60 […]

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1. Solidaridad genuina: se multiplican los buenos ejemplos de vecinos que se ayudan unos a otros, adultos sanos que están evitando muertes de mayores y personas vulnerables con sus buenos hábitos diarios, empresas como las de contenidos que los regalan temporalmente para hacer más llevadero el necesario confinamiento. 2. Unión entre distintos: entre partidos políticos […]

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