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Susana Paredes18 junio 20201min0
Covid-19 ha cambiado la vida diaria de empresas y ciudadanos. Por lo que os planteamos varias interrogantes con sus correspondiente búsqueda de respuestas respecto a temas como los modelos de comunicación, qué hemos aprendido, cuáles son los nuevos elementos básicos/esenciales para RRHH/empresas, la distinción entre trabajadores esenciales y no esenciales, qué tecnología está disponible para […]

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Susana Paredes28 mayo 20201min0
¿Cómo podemos aprovechar el impacto de las situaciones de crisis en las actividades de las organizaciones? ¿Y su influencia en las formas de pensar y actuar de sus diferentes públicos de interés, para acelerar los procesos de transformación cultural y digital? En este #WebinarORH Héctor Infer -Socio Fundador de Transform Action – Spain; Partner & […]

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Susana Paredes27 mayo 20202min0
¿Conocemos el concepto de sentido común? ¿Para qué sirve? ¿Sabemos emplearlo? Carecer de sentido común acarrea una serie de problemas en la vida en sociedad y en el propio equilibrio psico-emocional del individuo, en especial en épocas de crisis, donde las estructuras se tambalean en todos los sentidos, económicos, sociales y culturales. Ya no es […]

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Susana Paredes4 mayo 20203min0
El Presidente Ejecutivo de Grupo Oesía, Luis Furnells, ha confirmado, en un discurso transmitido a toda la plantilla, que la empresa aprovechará, la actual fase “valle” en algunas actividades para lanzar un amplio plan interno, que incluye la potenciación del desarrollo profesional y analizar y poner en marcha acciones que permitan mejorar los procesos operativos […]

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Susana Paredes1 abril 20203min0
1. Solidaridad genuina: se multiplican los buenos ejemplos de vecinos que se ayudan unos a otros, adultos sanos que están evitando muertes de mayores y personas vulnerables con sus buenos hábitos diarios, empresas como las de contenidos que los regalan temporalmente para hacer más llevadero el necesario confinamiento. 2. Unión entre distintos: entre partidos políticos […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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