El emprendimiento joven es uno de los pilares fundamentales para el futuro de cualquier sociedad. En una era marcada por la rápida evolución tecnológica y las nuevas formas de entender el trabajo, los jóvenes empresarios juegan un papel crucial como impulsores de la innovación y el cambio. No solo aportan ideas frescas y soluciones creativas a los problemas actuales, sino que también son capaces de adaptarse rápidamente a los nuevos desafíos del mercado, poniendo en valor el talento emergente. Y crean empresas que llevan en su ADN un modelo de gestión basado en el bienestar, la flexibilidad y la sostenibilidad social. La envidia de cualquier departamento de RRHH.
En este contexto, organizaciones como la Asociación de Jóvenes Empresarios de la Región de Murcia (AJE) juegan un papel esencial porque proporcionan el apoyo necesario para transformar una idea en negocio. Esta asociación murciana fue fundada en 1996 como una entidad privada sin ánimo de lucro, y desde entonces ha proporcionado a los emprendedores formación, asesoramiento y oportunidades de networking para ayudarlos a crear y consolidar sus empresas. AJE Región de Murcia también forma parte de importantes redes como CROEM y CEAJE, y su participación en los Premios Empresa Saludable, Flexible y Sostenible (SFS) de la Región de Murcia refleja su compromiso con la creación de mejores entornos empresariales.
Almudena Abellán Pérez, presidenta de esta asociación, comparte su compromiso con el fomento del emprendimiento juvenil en la región y con la mejora de las condiciones laborales hacia entornos más saludables, flexibles y sostenibles.
ORH.- La misión de AJE Región de Murcia es ayudar a todos los jóvenes empresarios y emprendedores, ¿De qué manera los apoyan?
Almudena Abellán Pérez.- Nuestra misión es muy clara, apoyar y dar soporte a los jóvenes empresarios que deciden emprender y gestionar sus propios proyectos empresariales. Los acompañamos en el camino y les conectamos con todo el tejido empresarial y emprendedor. En AJE Región de Murcia tenemos la gran suerte de convivir jóvenes empresarios con empresarios más consolidados, lo que nos permite aunar fuerzas y experiencias de unos y otros para potenciar las nuevas ideas de negocio de nuestros asociados. Una de las acciones de las que estamos más orgullosos son las mentorías donde nuestros jóvenes emprendedores son tutorizados por empresarios que ya han pasado por esos mismos caminos, fracasos y éxitos y son capaces de ofrecerles una visión 360 y planificación estratégica personalizada a sus proyectos.
Un termómetro social
ORH.- ¿Qué papel consideran que juega una asociación como AJE Región de Murcia en el entorno empresarial de la comunidad autónoma?
A. P.- Los jóvenes empresarios somos un termómetro de la sociedad, oímos las demandas de los usuarios en cuanto a nuevas ideas de negocio, y aportamos frescura y talento al mundo empresarial. Somos la voz de los jóvenes empresarios y tenemos la obligación y la gran responsabilidad de hablar de emprendimiento en los institutos y centros educativos mostrando la belleza del autoempleo y la valentía y humanidad del empresario como líderes y grandes héroes cercanos de nuestro entorno.
El año pasado lanzamos el I Festival de emprendimiento joven, UNDER30FEST, en áreas tan importantes como el deporte, cultura, artes y mundo digital con el apoyo de la Consejería de Juventud, Cultura y Deportes, concretamente con la Dirección de Juventud, fue un rotundo éxito con la asistencia de más de 400 personas entre empresarios, empresas y alumnos de centros educativos.
AJE Región de Murcia, como asociación joven trabaja por y para generar ideas y proyectos en apoyo de nuestra Región y nuestros jóvenes empresarios.
ORH.- Los Premios SFS, de los que AJE Región de Murcia es colaborador, reconocen un modelo de gestión basado en tres pilares: Salud, flexibilidad y sostenibilidad. ¿Cómo se alinean estos premios con los objetivos de la asociación?
A. P.- Siempre hemos dicho que no entendemos una sociedad en la que no se respeten los valores y la dignidad de las personas. Como sociedad, como empresarios y como asociación debemos trabajar para hacer de nuestras empresas lugares saludables para nuestros empleados y para nosotros mismos. También los empresarios necesitamos tiempo para pasar con nuestras familias y amigos, y por qué no, para pasar de vez en cuando por el gimnasio.
El lugar de trabajo es como una segunda casa y por ello debemos adaptarnos a las necesidades de nuestros trabajadores, no como una obligación sino como una responsabilidad. Se trata de una relación de confianza que debemos entablar con nuestro equipo. Evidentemente debemos ser productivos y poner el foco en la rentabilidad empresarial, pero existen diferentes caminos para llegar a este fin y debemos escoger el que nos permite desarrollar acciones que pongan el foco en las personas.
Los jóvenes empresarios hemos nacido y crecido con ADN sostenible, creemos firmemente en la generación de líderes corresponsables y cada vez más, vemos el nacimiento de proyectos que son 100% sostenibles, inclusivos y responsables. Muchas veces no se trata de grandes cambios ni inversiones, sino de pequeños cambios en la forma de gestión o en la comunicación, haciendo que las cosas sucedan con la implicación de todo el equipo.
Compromiso con el modelo SFS
ORH.- ¿Creen que las empresas y empresarios jóvenes están más comprometidos o interesados en las políticas saludables, flexibles y sostenibles?
A. P.- Sin duda que lo estamos. No entendemos nuestras empresas sin aportar tanto a nuestros entornos empresariales como a nuestro contexto social. En AJE Región de Murcia llevamos trabajando la RSC desde hace más de 6 años con uno de nuestros eventos más importantes: el Encuentro de Empresas Responsables. Contamos con el apoyo e implicación del Ayuntamiento de Murcia, Consejería de Política Social, Familia e Igualdad y CEAJE y nuestra Confederación, siendo por ello un encuentro nacional. En él se exponen casos de éxito de prácticas empresariales reales donde podemos escuchar a los protagonistas del cambio hacia unas empresas más saludables, flexibles y sostenibles.
ORH.- ¿Por qué es crucial para las empresas adoptar este tipo de medidas SFS?
A. P.- Es sencillo, nuestro primer cliente es nuestro empleado, ellos son nuestra razón de ser, sin equipo nuestras empresas no son sostenibles y su felicidad dentro de la empresa es un objetivo de los líderes empresariales del presente. Crear entornos de trabajo inclusivos, flexibles y generar objetivos que aporten valor a la sociedad repercute directamente en el beneficio empresarial.
Los empresarios, queremos ganar dinero con nuestros negocios, eso es evidente, vivimos de esto y nuestros empleados y sus familias también . Y en la búsqueda de la viabilidad de un proyecto se debe contemplar el bienestar de los empleados y la corresponsabilidad social. ¿Ser corresponsable es rentable? Sí, lo es. Hay muchos ejemplos de empresas que nos pueden dar buenas lecciones de ello.
ORH.- ¿Cómo creen que los Premios SFS influirán en el tejido empresarial de la Región de Murcia?
A. P.- A través de los premios, saldrán a la luz empresas que seguro, están trabajando el bienestar, la flexibilidad y la sostenibilidad. Estos casos de éxito en empresas de todos los tamaños, servirán de inspiración para otros empresarios que aún no estén trabajando determinados aspectos de RSC. Nos podrán gustar más o menos los reconocimientos, pero es importante que la sociedad de la Región de Murcia vea y escuche la gran labor que las empresas realizan día a día como motores de cambio de nuestro entorno, participando y promoviendo iniciativas inclusivas, saludables y sostenibles.
Win-win
ORH.- ¿Por qué recomendarían a las empresas que se presentaran a los premios Murcia SFS?
A. P.- Es un aliciente para nuestros equipos por su implicación y esfuerzo con el proyecto. Como empresas debemos hacer que nuestros equipos se sientan orgullosos de pertenecer a la empresa por el impacto positivo que genera. Por supuesto también nos ayuda a atraer a nuevos talentos que quieran incorporarse al proyecto posicionando nuestra empresa como una empresa reconocida y con valores empresariales. Para el empresario, implica un reconocimiento a su labor y esfuerzo, hay que transmitir lo que hacemos y cómo lo hacemos para volver a tomar impulso y seguir construyendo desde la mejora continua.
AJE Región de Murcia ha cumplido 27 años de implantación en la Región, eso implica que sus raíces son profundas y que es una asociación muy valorada en el contexto empresarial regional.
- Más de 368 asociados
- Sectores muy diferentes, siendo la mayor parte pymes, autónomos y micropymes
- Fuerte red de apoyo: patronos, colaboradores y sponsors de eventos
- Red colaborativa:
- AJE pertenece a CROEM, la confederación empresarial regional, y están presentes en la Comisión Ejecutiva y Junta Directiva.
- Es la única asociación regional de jóvenes empresarios que pertenece a CEAJE, la Confederación de Jóvenes Empresarios con conexiones con Jóvenes empresarios de toda Europa y Latino América.
- Colaboran activamente con asociaciones empresariales, entidades locales, servicios de empleo y formación y el resto de las entidades que acompañan a los empresarios.
- Están implantados en una zona rica en emprendimiento y oportunidades, dónde existen muchos jóvenes con valentía y ganas para emprender sus proyectos.
