El despacho laboralista Abdón Pedrajas Littler ha liderado la negociación y firma del Plan de Igualdad y Diversidad LGTBIQ+ de Primaprix, así como del Protocolo de Prevención y Actuación frente al Acoso y la Violencia contra las Personas LGTBIQ+, en colaboración con el sindicato Fetico. Este acuerdo refuerza el compromiso de Primaprix con la creación de entornos laborales seguros, inclusivos y respetuosos, garantizando la protección integral de las personas del colectivo LGTBIQ+ dentro de la organización.
La negociación fue conducida por el equipo de Abdón Pedrajas Littler, integrado por María Orio (socia), Javier Thibault (of counsel) y Teresa Trigueros (asociada senior), consolidando una vez más el posicionamiento del despacho como referente en el asesoramiento estratégico de planes de igualdad, diversidad y políticas inclusivas en grandes compañías.
Por parte de Primaprix participaron Trinidad Jiménez y María Jesús de La O, como representantes de los trabajadores, junto a Paula Sapisochin, responsable de recursos humanos. En representación de Fetico intervinieron Joaquín Rodríguez (asesor de la Sección Sindical), Andrea Rodríguez Illescas (asesoría jurídica) y Antonio Pérez (secretario general).
Con esta iniciativa, Primaprix avanza en la implementación de políticas alineadas con los más altos estándares normativos y sociales en materia de diversidad, igualdad y no discriminación. A su vez, Abdón Pedrajas Littler continúa consolidándose como firma de referencia en el asesoramiento laboral integral para compañías nacionales e internacionales comprometidas con la transformación social.
