En el marco de la Propuesta de Valor al Empleado las medidas de flexibilidad tienen un peso crítico cualquiera que sea la generación a la que pertenezca el empleado. Éste busca en una organización no sólo reto profesional sino espacio para su vida personal.
«La individualización de la gestión de la diversidad. Una nueva propuesta del valor al empleado» es el tercer y último webinar del ciclo sobre conciliación celebrado el pasado 7 de marzo, Isabel Hidalgo, Responsable de Comunicación de la Fundación MásFamilia-efr explicará las tendencias que las empresas siguen para lograrlo.
