La formación en inglés en la estrategia de internacionalización de EADS

  29/04/2013
  1 min.

Más conocida por su producto estrella, el Airbus, la joya de la aviación europea, EADS, cuenta con una plantilla total de 133.115 empleados repartidos en Francia (36,35%), Alemania (35,35%), España (8,04%), Reino Unido (10,12%), EE.UU (2,12%) y el resto del mundo (8,02%). Su proyección internacional le ha llevado a abrir una red de oficinas global, con presencia en América Latina, Oriente Medio y África y Asia. Una verdadera torre de Babel si no fuera por la conciencia de que la formación de idiomas es fundamental para elevar el nivel de competencia de la plantilla en su conjunto.

formacion_grEn esta tarea, el inglés se presenta como la columna vertebral de la comunicación en y desde EADS. “En términos de mercado, EADS debe consolidar su posición internacional y eso significa que la habilidad para trabajar con eficacia en inglés es crucial para el futuro de la compañía”, afirma, Nicolás Barraso, experto en enseñanza de idiomas en ELS España (EADS Learning Service).

 

Xavier Ballesteros, Director de desarrollo para España de CAMBRIDGE ENGLISH LANGUAGE ASSESSMENT (Universidad de Cambridge).

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CEO de ORH, plataforma de conocimiento e innovación en gestión estratégica de personas en las organizaciones creada en 2006. Es Licenciada en Periodismo y bajo la cabecera Observatorio de Recursos Humanos ha puesto en marcha proyectos como ORHIT-Observatorio RH de Innovación y Transformación, OES-Observatorio de Empresas Saludables, SFS-Empresas Saludables, Flexibles y Sostenibles e IA+Igual.

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