CaixaBank, Gestamp, Iberdrola, Repsol y Seat Code, ganadores de los VIII Premios Talento y Liderazgo

La VIII Edición de los Premios Talento y Liderazgo, organizados por elEconomista.es y Accenture, en colaboración con ORH, ya tiene palmarés ganador: CaixaBank, Seat Code, Repsol e Iberdrola. Y también estrena el reconocimiento al CEO del Talento, galardón que ha recaído en Francisco J. Riberas, presidente ejecutivo de Gestamp.
Mercedes Oblanca, presidenta de, Accenture, y Amador G. Ayora, director de elEconomista.es, sido los encargados de abrir el acto resaltando el espíritu impulsor que tienen estos galardones para vincular el impulso de los objetivos de negocio con la gestión del talento en las organizaciones en un momento, como el actual, de retos disruptivos en ambos ámbitos. Tras ellos, Sandra Moreno, managing director responsable de Talento y Organización de Accenture, ha realizado una valoración previa de las candidaturas, poniendo el foco en un eje transversal a todas ellas, bien directa o indirectametne al proyecto presentado: el upskilling y reskilling de habilidades paralelo a la inversión en tecnología. Finalmente, el acto contó con la asistencia de Jordi García Brustenga, director general de Estrategia Industrial y PYME.
Los ganadores
- Caixabank, premio Talento y Liderazgo Global por su proyecto Development by skills, una iniciativa que pretende impulsar la adquisición y desarrollo de habilidades clave y críticas para la competitividad del banco así como el impulso del modelo de liderazgo a través de la medición de sus comportamientos clave. El encargado de recoger el premio fue Carlos Hernández, director de Desarrollo y Transformación de personas de CaixaBank, de manos de Maite Sáenz, directora de ORH-Observatorio de Recursos Humanos, y del director de elEconomista.es, Amador G. Ayora, ambos miembros del jurado de estos galardones.
- Francisco J. Riberas, presidente ejecutivo de Gestamp, premio CEO del Talento, un galardón que se concede a propuesta de los miembros del jurado para reconocer a un directivo que haya destacado por su compromiso con el desarrollo del talento en su organización y cuya trayectoria avale este reconocimiento. El galardón le ha sido entregado por Mercedes Oblanca y Amador G. Ayora.
- Seat Code, premio Reinventores por su nueva estrategia More than software Development, con la que ha evolucionado su Centro de Desarrollo de Software de Seat hasta convertirlo en un Digital Hub con una propuesta de valor diferencial para los empleados, desarrollando una cultura e identidad propia centrada en hacer de SEAT-CUPRA marcas de rendimiento global impulsadas por la innovación digital y la excelencia en los datos. Isaac Partal, CEO de Seat Code, fue el encargado de recoger el premio, de manos de Amador G. Ayora.
- Repsol, Premio Empleado Digital por su iniciativa Do It Yourself, un proyecto que busca impulsar la digitalización de los empleados, dar valor en tiempos de dedicación lo que se traduce a tareas de mayor valor añadido, reducción de los errores e impulsar y extender la tecnología a procesos sencillos. El premio lo entregó Raquel Fernández, directora de Alianzas y Partnerships de Google Cloud, y lo recogió María Ángeles Arroyo, responsable del Centro de Competencia de IA Generativa.
- Iberdrola, Premio Talento 2030 por su proyecto Global Green Employment, una iniciativa destinada a divulgar empleos verdes, potenciando la empleabilidad en la transición energética verde. El premio lo entregó Javier Rodriguez, presidente de ISDI y Digitaltalent, y lo recogió Estrella Martín, Directora Global de Desarrollo Directivo, Talento y Formación de Iberdrola.
El jurado que ha resuelto la valoración de las candidaturas recibidas ha estado integrado por ocho expertos de reconocida trayectoria profesional tanto en el ámbito de la gestión empresarial privada como pública:
- Dña. Helena Antolín, vicepresidenta de CEOE.
- D. Alberto Granados, presidente de Microsoft España.
- D. Isaac Hernández, country manager de Google Cloud.
- D. Javier Rodríguez Zapatero, presidente de ISDI.
- D. Xavier Marcet, presidente de Lead to Change.
- Dña. Mercedes Oblanca, presidenta de Accenture España.
- D. Amador G. Ayora, director de elEconomista.
- Dña. Maite Sáenz, directora de ORH.
Los Premios Talento y Liderazgo
Estos galardones tienen como objetivo reconocer a aquellas iniciativas que contribuyan a la transformación de las organizaciones y generen un impacto en el negocio a través de la gestión de las personas.
Por este motivo, no solo se premian proyectos relacionados con el ámbito de los Recursos Humanos, sino que ponen en valor la gestión de personas como pilar estratégico para la Alta Dirección, y el rol del CEO como su principal impulsor. Además, muestran cómo es necesario contar con el mejor talento y con líderes capaces de definir e implementar estrategias de crecimiento y transformación de sus modelos de negocio.