El catálogo de indicadores de recursos humanos es una herramienta viva que cada organización ha de consolidar en un cuadro de mando propio capaz de acompañar el despliegue de su estrategia desde cada uno de los procesos de gestión de personas. Actualmente y gracias a la digitalización tanto de la actividad productiva y de determinados procesos de negocio como de la propia Función RH, no sólo se están incorporando nuevas métricas sino que las tradicionales están adquiriendo una nueva dimensión.
En este video recopilamos un listado de 67 KPI’s relacionados con un total de 8 procesos de gestión de personas:
- Headcount.
- Demografía.
- Reclutamiento.
- Movilidad interna.
- Retención y rotación.
- Formación.
- Compensación y beneficios.
- Absentismo.
