5 ventajas de los Millennials

Redacción ORH17 diciembre 20154min

Muchos expertos afirman que la Generación Y, o más comúnmente denominada los Millennials, son los mejores preparados de nuestra historia.

millennials

Son los nacidos en las décadas de los 80 y 90 los que pertenecen a la generación de los Millennials. Se trata de jóvenes que no conocen un mundo sin tecnología. Actualmente, son la fuerza de trabajo que está en edad de incorporase al mundo laboral, con sus habilidades, necesidades y demandas.

Las empresas tienen que conocer cuáles son las características de los Millennials para así facilitar su inserción en los puestos de trabajo. Interesarse por el talento de esta generación no es una banalidad puesto que las ventajas son numerosas. Aquí os dejamos 5 de ellas:

1.SON NATIVOS DIGITALES

La tecnología forma parte de sus vidas, prácticamente nacieron y crecieron juntos. Por esta razón, cuentan con una gran capacidad para aprender y entender la tecnología, a diferencia de otras generaciones de mayor edad.

2. CAPACIDAD MULTITAREA

Los Millennials son capaces de gestionar varias tareas a la vez y de manera eficiente. Su capacidad multitarea se ha desarrollado a un nivel superior que la de la generación anterior.

3. MÁS PREPARADOS FORMATIVAMENTE

Los Millennials representan a la generación más preparada de la historia. Su formación es la más extensa y son el grupo generacional con mayor número de personas que cuenta con estudios superiores. Más del 34% de los Millennials poseen títulos universitarios. Además, son conscientes de la necesidad de tener una formación continua para conseguir ascender en sus compañías y para tener una mejor proyección profesional. Esta formación hace que estén más especializados y que, además, se adapten mejor a los cambios.

4. SON HIJOS DE LA GLOBALIZACIÓN

Los Millennials están conectados al mundo y eso genera una mejor adaptación a los cambios.  Además, están acostumbrados a la diversidad cultural gracias a los desarrollos en telecomunicaciones y entretenimiento, pero también por su mayor conocimiento de inglés.

5. NO SE CONFORMAN

El conformismo no tiene lugar en su vida. Quieren ir más allá, no quieren solo tener una casa y una familia. Para ellos las prioridades han variado y el desarrollo profesional  ocupa uno de los primeros puestos.

No son personas que se acomodan, prefieren dar paso a los retos y conseguir reconocimiento por su trabajo y, por ende, la necesidad de un feedback por parte de sus superiores. Esto les anima a ser más proactivos y a tener menos miedo  a la hora de desarrollar sus propias ideas, esto les convierte en una generación puramente emprendedora.


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