La llegada de un nuevo miembro a la familia siempre reclama un tiempo y dedicación que, en la mayoría de los casos, recae en la figura de la madre. El tiempo nunca sobra y menos aún cuando tu vida profesional está en pleno desarrollo. Es por todos sabido que el impacto del nacimiento de un niño es mucho mayor en el caso de las mujeres que en de los varones. La conciliación entre la carrera profesional de las mujeres y la maternidad es una cuestión complicada.
Algunas compañías tienen en cuenta que se requiere un tiempo de asimilación y preparación por parte de las madres. Por ello, PSYA ha puesto en marcha un Programa de Apoyo a la Maternidad, enmarcado dentro de su Programa de Apoyo al Empleado (PAE). Con éste se pretenden conseguir beneficios para ambas partes, la madre y la empresa.
Según comenta Elena Sánchez Escobar, psicóloga de Psya Asistencia, “con la aplicación de este programa en las empresas se consigue no sólo mejorar la atención a sus trabajadoras, sino que supone importantes beneficios también para la propia empresa y su comunidad, y cómo no, el lactante”.
OBJETIVOS DEL PROGRAMA
• Mejorar la satisfacción de las empleadas, así como su productividad.
• Reducir las ausencias al trabajo y fomentar el cumplimiento del horario.
• Reincorporación temprana al trabajo.
• Retención de la madre en el trabajo durante su trabajo y menor rotación de personal.
• Disminución de los costes de sustitución y formación.
• Mejorar la imagen pública de la empresa.
• Mejorar la salud: reducir el riesgo de enfermedades crónicas por parte del bebé, costes sanitarios…
PRESTACIONES DE PSYA
Su nuevo paquete de servicios incluye:
•El acceso al Centro de Escucha Psicológica Telefónica accesible 24h y 365 días desde el conocimiento del embarazo, con atención telefónica con un psicólogo especialista en Psicología Perinatal.
•Desarrollo de material divulgativo específico sobre maternidad, postparto y lactancia saludable en el lugar de trabajo.
•Sesiones de sensibilización a través de webinar.
•Formación a mandos intermedios sobre cómo dar apoyo a los empleados en situación de embarazo, postparto y lactancia.
•En caso de necesitarlo, acceso a nuestra red de psicólogos presencial, con 5 consultas incluidas y con una tarifa preferencial para las siguientes.
