12 a 18 meses. Este es el período de validez de una competencia técnica según un informe reciente de la OCDE. Para lidiar con esta obsolescencia de competencias, ¿qué podría ser mejor que apostar por las soft skills? Si desde hace unos años, las empresas apuestan por las competencias «blandas», vinculadas a comportamientos, razonamiento y métodos de aprendizaje, los propios empleados también ven la importancia de desarrollarlas para promover su empleabilidad. No obstante, son difíciles de aprender. Tomar en cuenta las soft skills, sí, pero ¿por dónde empezar?
¿En qué soft skills apostar? ¿Cómo detectarlas para aprovecharlas al máximo? ¿Cuáles son las mejores prácticas a adoptar y permitir que los empleados las desarrollen e integren en sus hábitos de trabajo?
Regístrate en este nuevo webinar, impartido por Edgar Balvanera, Country Manager de PerformanSe, para obtener más información sobre las soft skills y descubre sus consejos para aprovecharlas al máximo.
