Como comentamos en entradas anteriores, las nuevas tecnologías han dado un vuelco a los procesos de reclutamiento. En este escenario, el reclutamiento móvil se convierte en uno de los aspectos que los responsables de recursos humanos tienen que cubrir. El reclutamiento móvil no es más que el contacto entre responsables de selección y candidatos vía móvil. Cada vez más son los candidatos que utilizan los smartphone y las tablets en la búsqueda de un empleo. Tanto es así que un 33% de los candidatos contacta directamente a través de estos medios, dato que choca con el hecho de que tan solo el 20% de las empresas tienen una web adaptada al funcionamiento móvil. En la siguiente infografía dejamos algunos datos y 5 claves para lograr un existoso reclutamiento móvil.
Fuente: TalentClue.
