Ser jefe no es una opción fácilmente realizable pero sí elegible. Las estadísticas demuestran que una amplia mayoría de los trabajadores no quieren llegar a ocupar puestos de responsabilidad y para ellos su desarrollo de carrera se queda donde ellos mismos deciden. En el extremo de la minoría que sí que se plantea un horizonte de progresión a puestos de mando y directivo nos encontramos con una determinación firme para conseguir llegar a ser jefe. Pero, ¿qué más necesitan manejar para que su deseo deje de ser posible para convertirse en viable?
El profesor experto en Organización de Empresas de la escuela de negocios ESCP Europe, Miguel Palacios, da algunas claves para ponerse en el buen camino hacia un futuro ascenso:
→ Sentido y sensibilidad. Entender el contexto en el que se encuentra tu empresa, conocer su posición real en el mercado, sus puntos fuertes y sus áreas de crecimiento son requisitos básicos para poder optar a un ascenso. Si no tienes la fotografía exacta de su situación actual, no te aventures.
→ Let’s crising. Mucho se habla de convertir la crisis en oportunidad. Analiza los puntos débiles de tu empresa, las carencias que presenta y busca soluciones para potenciar esas áreas. Después… lánzate y propónselas a tus superiores. Eso sí, asegúrate primero de que tus receptores son los adecuados.
→ No dejes de entrenar. Tal vez te sientas muy cómodo con las funciones que desempeñas en tu actual trabajo, pero recuerda que una vez que ya tienes el terreno dominado es momento de asumir nuevos retos y seguir formándote. No te aburrirás y tus jefes te verán como una persona activa, con una carrera profesional en continuo desarrollo y con la que contar para posibles promociones.
→ Yes you can. No descartes nunca las oportunidades internacionales que tu empresa pueda ofrecerte. En el momento actual, tener un perfil abierto a la movilidad es un plus importante para el currículum en cualquier compañía y una buena forma de promoción interna además de la aventura personal que supone.
Y… por último, recuerda: Todo cambia, nada permanece. Resérvate tu sentimiento de arraigo a la familia y amigos. Las organizaciones son organismos vivos en constante evolución y aquello de estar toda la vida en la misma empresa no sólo está demodé sino que no favorece en nada tu currículum. Presta atención a los cambios y súmate a ellos.
Sea cual sea tu elección, lo importante es que estés a gusto con ella. Tal y como reconocer el profesor, «es igual de loable dirigir un equipo, como ser pieza fundamental del mismo. Lo importante es sentirnos reconocidos, útiles y saber que estamos haciendo aquello que mejor se nos da, asumiendo siempre nuevos retos y sin desaprovechar el desarrollo de nuestro talento».
