Oracle España crea “Escuela de Emprendedores” para apoyar a recién titulados y desempleados

  10/05/2013
  2 min.

Cómo parte de las acciones de RSC de Oracle, Oracle España anuncia la puesta en marcha de la Escuela de Emprendedores Oracle cuyo objetivo es ayudar a jóvenes recién titulados en formación profesional y personas desempleadas a desarrollar sus proyectos empresariales.

Escuela de Emprendedores_grA lo largo de 3 meses los estudiantes recibirán una serie de sesiones formativas presenciales, dichas sesiones cubrirán diversos aspectos como organización empresarial, marketing y comunicación, obtención de financiación, gestión, aspectos legislativos y normativos, creación de un plan de negocio y uso de la tecnología en la empresa.

Trabajadores voluntarios de la empresa serán los encargados de impartir la formación tecnológica y de negocio para inspirar nuevas oportunidades empresariales. Una vez terminado el periodo de formación presencial, estos voluntarios ejercerán de mentores de los alumnos, asesorándoles durante un periodo de 9 meses y ayudándoles a poner en marcha sus proyectos

La primera de las tres ediciones del curso para emprendedores previstas para 2013 ha comenzado el 8 de mayo, dirigida a 10 jóvenes titulados en formación profesional que buscan desarrollar su propio proyecto empresarial. El objetivo de la Escuela de Emprendedores Oracle es realizar tres ciclos de formación por año. Las dos siguientes ediciones estarán dirigidas a las mujeres y los desempleados de más de 45 años que deseen desarrollar su carrera en el ámbito tecnológico.

 

La innovación y el espíritu emprendedor van a ser claves para el futuro económico de nuestro país”, explica Leopoldo Boado, Country Leader de Oracle en España. “Con la Escuela de Emprendedores, los empleados voluntarios de Oracle en España se comprometen a compartir las destrezas tecnológicas y de negocio que ayuden a las personas a emprender proyectos empresariales y les permitan desarrollar una carrera profesional de éxito

CEO de ORH, plataforma de conocimiento e innovación en gestión estratégica de personas en las organizaciones creada en 2006. Es Licenciada en Periodismo y bajo la cabecera Observatorio de Recursos Humanos ha puesto en marcha proyectos como ORHIT-Observatorio RH de Innovación y Transformación, OES-Observatorio de Empresas Saludables, SFS-Empresas Saludables, Flexibles y Sostenibles e IA+Igual.

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