Generación X, Generación Y… y ahora Generación M. Se acumula el trabajo de integración para las empresas de todo el mundo que, sin haber logrado asimilar todavía los cambios disruptivos abanderados por los Y, tienen que pensar ya en la siguiente oleada de nuevos profesionales que confirman el profundo cambio de hábitos y de actitud ante la vida y ante el trabajo. Los jóvenes que hoy están en las primeras etapas de sus carreras profesionales conformarán la futura fuerza de trabajo con el chip tecnológico integrado en su sistema de relación con el entorno. Todos ellos poseen tres o más dispositivos móviles, se sienten más productivos cuando trabajan desde casa y reconocen que es 15 veces más probable que dejen de tomar café y siete veces más probable que diga adiós a su televisor que a su amado Smartphone. ¡Toda una declaración de intenciones sobre sus prioridades!
El informe de Aruba Networks “¿Estás preparado para la Generación M (#GenMobile)?” explora los hábitos de esta nueva generación de trabajadores que confirmarán el cambio rotundo en la manera de entender el trabajo y las relaciones laborales. Tras entrevistar a más de 5.000 personas en todo el mundo el estudio concluye que, más que ser una ayuda para su trabajo, la #GenMobile está modelando sus vidas laborales alrededor de sus dispositivos móviles, por lo que los empleadores tendrán que empezar a trabajar sobre una idea de la productividad bien distinta a la actual.
Un dato que viene corroborar esta necesidad de cambio es el que aportan los jóvenes cuando dicen que en un 28,9% es responsabilidad de la empresa proveerles de sus dispositivos y de la conectividad adecuada (porcentaje que sube hasta el 46,1% en España) y otro 29,2% preferiría comprarlo él mismo pero teniendo acceso a todas las herramientas de productividad de la empresa.
COSAS QUE DEBES CONOCER DE LA #GenMobile
• El Wi-Fi importa: Casi un 58% prefiere esta tecnología en vez de otras conexiones como el 4G, 3G o cable, y el 51% afirma que el móvil les ayuda a gestionar sus vidas.
• Nuevos horarios de trabajo: Muchos de estos jóvenes creen que son más eficientes antes o después de los horarios habituales de trabajo (antes de las 9 de la noche o después de las 6 de la tarde).
• Todo conectado: Casi la mitad (45%) quiere que sus coches estén conectados y 20% lo desea para su ropa o zapatos en los próximos cinco años.
• Móviles en todo momento: El consumidor medio emplea 21 horas a la semana con sus dispositivos móviles, ya sea entrando a sus cuentas bancarias o viendo películas por diversión, y un 37% espera que su número de horas de trabajo remoto se incremente en los próximos doce meses.
• La tecnologia es esencial en el trabajo: Un 38% de los encuestados mundiales estaría dispuesto a aportar su propio dispositivo en el trabajo, y un 35% preferiría que la empresa les pagara el dispositivo que les gusta a que les pagara la comida.
PREPÁRATE PARA LA #GenMobile
Para ayudar a las organizaciones a conseguir el objetivo de adaptarse a esta nueva generación, Aruba ha lanzado una competición virtual para que aquellas organizaciones que se están adentrando en políticas de movilidad puedan participar. En el mes de Marzo, que Aruba ha bautizado como el “Mes de la Movilidad”, se publicarán los ganadores así como los proyectos más destacados. Para más información visita: http://community.arubanetworks.com/
