HR Insights, iniciativa de IL3 en colaboración con Aedipe, ORH, FHH y Human Age Institute, entrevista a Ainoa Irurre, Human Resources VP Iberian Zone en Schneider Electric, quien, a lo largo de la entrevista, aborda temas tales como:
Cultura organizativa y RR.HH.
«La cultura está totalmente embebida en lo que es la misión y la visión de Schneider Electric».
Gestión del talento
«Tenemos un plan de employer branding para la zona ibérica. Todos los empleados somos marca de Schneider Electric».
Estrategia digital
«No nos podemos imaginar ni un tipo de estrategia, iniciativa, transformación… en la que la digitalización esté presente».
Métricas y KPI’S
«Hoy en día, las métricas y los datos analíticos forman parte esencial de la función de RR.HH. y de las funciones del negocio».
El futuro de RRHH
«Pienso que hay funciones concretas que estarán en un futuro dentro del departamento de RR.HH. y que ahora no están como, por ejemplo, todo lo que tenga que ver con los analíticos, predictivos».
La entrevista en su totalidad puede verla clicando en la imagen.
