Ya se tienen los datos. Después de realizar el cuestionario para la productividad que lleva unos 30 minutos, los tenemos. Y se puede comenzar con el análisis de los mismos, como dijimos en su momento, para tener la foto.
En un proceso de este estilo, se obtiene mucha información. Yo la estructuraría en tres bloques diferenciados: la cuantitativa con relaciones internas, la cuantitativa con benchmarking externo y la cualitativa propia.
Para saber más sobre los tres bloques que explica Francisco J. Fernández Ferreras para mejorar la productividad en la empresas, visita el artículo «Reaprender a leer» en el número 114 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH.
