Ya están confirmados los primeros talleres prácticos de FiAD, el Foro Iberoamericano de Innovación en Aprendizaje y Desarrollo que se celebrará los próximos días 7 al 9 de junio en formato virtual. Por segundo año consecutivo, la convocatoria reunirá a un elenco de más de 50 expertos internacionales en L&D quienes impartirán tanto conferencias plenarias como casos prácticos y talleres, dando así forma a su vocación de ser un foro con interacción real y aprendizaje experiencial.
La formación de alto impacto y medición de la misma, los hábitos de aprendizaje y la learnability y los nuevos entornos para el desarrollo de potencial son algunos de las dinámicas que se trabajarán en los talleres programados:
- Juan Carlos Cubeiro, presidente de About my Brain y experto internacional en talento y transformación impartirá la sesión “El talento ya no es lo que era. Cómo descubrir y aprovechar el talento de tu organización en 10 conceptos clave”. En ella utilizará el caso de una empresa tecnológica de gran crecimiento que, en la situación post pandémica actual se replantea la atracción y selección del talento, la gestión del rendimiento y del potencial y el Liderazgo de la Alta Dirección.
- Óscar Dalmau, gerente de UCF, y José Luis Alonso, profesor de la Universidad de Mondragón, liderarán el taller “Learnability y desarrollo de hábitos de aprendizaje en los equipos”. Partiendo de la idea de que la capacidad de aprendizaje desde la propia experiencia es una de las competencias clave para adaptarnos al cambio, los dos expertos compartirán diferentes técnicas y estrategias para trabajar este objetivo.
- Celso Welnarth Florez Lozada, del TEC Monterrey, coordinará el taller “Aseguramiento de calidad en el diseño de programas de entrenamiento de alto impacto”, en el que identificará los elementos clave que se deben tener en cuenta en el diseño de programas de entrenamiento que permitan no sólo generar un alto impacto en las organizaciones sino también medirlo.
- Patricia Herrera, directora de Edtech Latinoamérica en Cypher Learning, dinamizará el workshop “Uso de la gamificación para incentivar el liderazgo en las empresas”, en el que mostrará el valor práctico del juego y su implementación en un LMS corporativo.
- Íñigo Manso, CEO de BChange, estará al frente del taller “Mindset Management: El inicio de toda transformación”, con el objetivo de evidenciar cómo se pueden transformar los esquemas mentales y de acción con herramientas experienciales que consiguen cambios reales y efectivos.
- Alejandro Melamed, director general de Humanize Consulting, impartirá la sesión “Los nuevos desafíos de la gestión del talento”, en la que conversará de tú a tú con los asistentes sobre el concepto de “antifragilidad”, en el que es clave el desarrollo de estrategias de upskilling y reskilling que permitan responder a los actuales desafíos organizacionales.
- Guillermo Scorza y Silvina Grezzi, de la Universidad Blas Pascal, dirigirán el workshop “Upskilling y Reskilling con foco en Soft Skills. Marcos de referencias y modelos de diseño didáctico, pedagógico y comunicacional”, en el que facilitarán modelos de diseño didáctico, pedagógico y comunicacional para la actualización de las softskills en el ámbito corporativo.
Un elenco de más de 50 expertos internacionales
FiAD 2022 reunirá los próximos 7 al 9 de junio a más de 50 destacados speakers internacionales en formación corporativa procedentes de países como Estados Unidos, Austria, Canadá, Chile, Holanda, España, Suiza, México, Argentina, Israel y Finlandia. La suma de sus aportaciones planteará un conocimiento multidisciplinar a los asistentes que les permitirá conocer, participar activamente y aprender sobre cómo afrontar los retos del Aprendizaje & Desarrollo corporativo. Upskilling y reskilling, learnability, habilidades intergeneracionales, transformación natural del mindset, aprendizaje experiencial, gamificación, nuevos escenarios para las universidades corporativas, aprendizaje colaborativo y social, los nuevos entornos de meta-aprendizaje… todo ello tendrá espacio en el Foro Iberoamericano de Innovación en Aprendizaje y Desarrollo.
Concebido como un espacio de aprendizaje y para el aprendizaje, FiAD se ha dotado de un esquema que permitirá configurar una agenda de conexiones virtuales tanto a sesiones transversales como a espacios paralelos de casos prácticos y talleres de trabajo. Todos ellos, además, estarán disponibles para su consulta en la web del evento a medida que se vayan celebrando.
