Redacción11 septiembre 2018
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7min

Entender cuáles son las cualidades que necesitan los líderes de distintas generaciones para gestionar a los trabajadores de distintas edades que conviven al interior de una misma empresa, fue uno de los objetivos que persiguió el estudio ‘Liderazgo Intergeneracional’, realizado por el Observatorio Generación y Talento en conjunto con la Universidad Europea.

Redacción29 junio 2018
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9min

Hoy es cada vez más frecuente ver distintos tipos de generacionesen ell interior de las oficinas conviviendo entre sí. Baby boomers, Generación X, Generación Z (Millennials) y ahora los Centennials se dan cita en un mismo espacio, lo que hace que se vuelva necesario conocer sus requerimientos para gestionar el diseño mobiliario de forma óptima y funcional.

Redacción12 julio 2017
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La gestión de la Diversidad no es una opción, es un imperativo empresarial para toda organización que quiere mantener un crecimiento sostenido en el nuevo orden socioeconómico, según ha comentado Elena Cascante, socia directora del Observatorio Generación y Talento durante la jornada “Liderazgo inclusivo: Estrategias de gestión de diversidad generacional y de género”, que tuvo […]
Nacho Torres21 noviembre 2016
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Según el estudio More than one, de Ofita, a finales del siglo XX, el 40% de la oficina la ocupaban los puestos de trabajo en box cerrados o cubículos; a comienzos del siglo XXI, sin embargo, el 65% del espacio se planifica en open space o planta abierta y se comienzan a eliminar los despachos, […]

Observatorio de Recursos Humanos

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