Cada vez más compañías están integrando en sus estrategias la sostenibilidad, creando incluso departamentos específicos para lograrlo. Y es que, sus stakeholders –inversores, clientes, gobiernos y la sociedad en su conjunto– demandan que las cuestiones de ESG formen parte central de los modelos de negocio. Teniendo en cuenta que varios de los aspectos clave de la sostenibilidad son relativos a las personas de las organizaciones, no es de extrañar que los departamentos de recursos humanos también se encarguen de su despliegue.
Así, desde ámbitos como los de la formación o la comunicación, hasta los de la conciliación o la compensación y beneficios, RRHH es responsable de contribuir a que los planes de sostenibilidad de las organizaciones lleguen a ser una realidad. Además, sin una clara implicación en todo lo referido a las personas, será difícil que cualquier empresa gane realmente una apuesta por el desarrollo sostenible; de hecho, su éxito debe pasar siempre por conseguir el compromiso de los empleados.
En este Webinar ORH, organizado con ESIC, contaremos con Alejandro Cruz Naimi, director de Proyectos de Sostenibilidad en EURO-FUNDING y profesor de ESIC en EMBA y Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos. Él será el encargado de contextualizar la importancia de los criterios ESG en las organizaciones, así como de definir la hoja de ruta más adecuada para establecer un Plan de Sostenibilidad y sus líneas de acción.
Fecha: 31 de mayo, de 12 a 13h.
Ponentes:
• Alejandro Cruz Naimi, director de Proyectos de Sostenibilidad en Euro-Funding, profesor de ESIC en EMBA y Máster en Dirección de Personas y Gestión de Recursos Humanos.
