Nadie dijo que encontrar un empleo fuese sencillo, pero tampoco lo son los procesos de selección y reclutamiento para los profesionales de recursos humanos. En muchas ocasiones los candidatos que se presentan no se ajustan a las demandas del puesto de trabajo y, desafortunadamente, esto da lugar a una pérdida de tiempo para los reclutadores que tienen que descartar candidaturas. En la siguiente infografía se especifican los tres tipos de malos candidatos que se pueden presentar. Descúbrelos y percíbelos llegar antes de tiempo.
