Cegid –en España Cegid Meta4–, uno de los principales actores en el mercado de soluciones en la nube para los profesionales de finanzas (ERP, tesorería, impuestos), Recursos Humanos (nómina y gestión de talento), contabilidad, retail, emprendedores y pequeñas empresas, ha anunciado el lanzamiento de Cegid Talentsoft en España. Esta solución vanguardista, avalada por 11 millones de usuarios en todo el mundo, ofrece a las empresas multinacionales una plataforma de gestión de talento, que permite a los profesionales de RRHH desarrollar una experiencia laboral innovadora y así lograr un rendimiento sostenible.
Cegid Talentsoft es una solución global de gestión de talento en la nube, diseñada para dar respuesta al nuevo contexto laboral, cada vez más digital y colaborativo. Permite:
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- Acelerar la adquisición de talento. A la hora de encontrar a los mejores candidatos, mejorar su comunicación con las agencias de selección y ofrecer una experiencia positiva de onboarding a los nuevos empleados, dentro y fuera de sus organizaciones.
- Gestionar el rendimiento de forma continua. Mediante un diálogo constante con los profesionales; a través del proceso de evaluación, la revisión salarial, la vinculación de las personas con sus siguientes etapas profesionales y la optimización de la fuerza laboral.
- Liberar el potencial de cada individuo. A través deactividades de desarrollo ilimitadas, soluciones para la creación de recursos formativos personalizados y a través de una solución de e-learning disponible en cualquier momento y desde cualquier dispositivo.
Visión de futuro
Las soluciones de Cegid Talentsoft utilizan las tecnologías más avanzadas como la IA, la robótica, la analítica y la automatización, un aspecto que permite a las organizaciones mejorar la captación de los candidatos y la adecuación del talento a los puestos de trabajo, habilidades proyectos y oportunidades de e-learning. Además, su integración con Microsoft Teams permite mejorar el rendimiento y lograr un espacio de trabajo intuitivo y más conectado.
Gracias a esta solución especializada, las organizaciones y sus directores de RRHH podrán acelerar la transformación digital de sus plantillas, cada vez más híbridas, con prácticas de talento revolucionarias que impactarán en la mejora de la experiencia laboral de los empleado.
Para Patricia Santoni, directora general de Cegid Meta4 en Iberia, «esta completa gama de soluciones para la gestión de talento refuerza nuestro compromiso de ayudar a los profesionales de RRHH a impulsar el cambio. Esto es, mejorar la experiencia laboral y desarrollar el potencial de cada uno de sus colaboradores para alcanzar un rendimiento sostenible de sus organizaciones.»
Una experiencia laboral que permita un rendimiento sostenible
Esta solución vanguardista, avalada por 11 millones de usuarios en todo el mundo, marca un antes y un después para las multinacionales que necesitan estar preparadas para el futuro.
Además, la solución de Cegid Talentsoft ha sido reconocida como líder en cinco informes de analistas reconocidos, por su innegable compromiso con la innovación en RRHH y con sus clientes.
Con Cegid Talentsoft, los directores de RRHH podrán replantearse una nueva experiencia laboral en sus organizaciones para lograr un rendimiento sostenible. Además, podrán desarrollar una cultura de liderazgo ágil, preparar a sus profesionales para el futuro, dotándoles de experiencias laborales motivadoras y con propósito, e incrementar el impacto de sus soluciones, tanto en los resultados del negocio como en el rendimiento de sus plantillas.
Según Marc Bruzzo, responsable de la Unidad de Negocio HCM de Cegid. «Cegid ha duplicado su especialización e inversión en I+D, su capacidad para innovar y ofrecer soluciones novedosas al mercado, reforzando así su compromiso con el negocio de aplicaciones de gestión de recursos humanos (HCM) en la nube. De esta forma los directores de RRHH podrán beneficiarse de un abanico de soluciones más amplio que nunca, gracias a la sólida plataforma en la nube de Cegid para la gestión del talento, nómina y la gestión del tiempo para acelerar sus procesos de transformación digital.»
