Howden Iberia ha reforzado su apuesta por el talento interno con la promoción de Ágata Sancho a directora general de Employee Benefits, un nombramiento que consolida su trayectoria dentro de la compañía y marca un nuevo impulso estratégico en consultoría de beneficios sociales, previsión complementaria y bienestar laboral.
Desde su llegada a Howden en 2020, Sancho ha sido una figura determinante en el desarrollo y expansión del área de Employee Benefits. Bajo su dirección, la compañía ha configurado una oferta adaptada a las nuevas necesidades de las organizaciones, con especial atención a la flexibilidad, la salud corporativa y la sostenibilidad de los modelos de compensación. Su progresión —primero como directora del área y ahora como directora general— refuerza la posición de Howden como bróker de referencia en soluciones de beneficios para empleados.
Desde julio de 2025, Sancho forma parte del Comité de Dirección de Howden Iberia, lo que subraya la relevancia estratégica del área de Employee Benefits en el conjunto de la compañía y su papel en la transformación interna de las organizaciones clientes.
Trayectoria consolidada en consultoría actuarial y compensación
Actuaria de formación, Ágata Sancho acumula más de 25 años de experiencia en el diseño y gestión de programas de beneficios y planes de retribución para empresas, multinacionales y administraciones públicas. Antes de su incorporación a Howden, desarrolló su carrera en el sector asegurador y la consultoría, liderando proyectos de reestructuraciones, prejubilaciones y externalización de compromisos por pensiones, además de acompañar a grandes corporaciones en la implantación de modelos de compensación flexible.
Para Salvador Marín, CEO de Howden Iberia: “Este nombramiento es un reconocimiento al trabajo, compromiso y trayectoria de Ágata dentro de Howden. Estamos convencidos que su liderazgo fortalecerá aún más a una práctica que es hoy esencial para nosotros y para nuestros clientes”.
Compromiso con la transformación interna de las organizaciones
Con esta designación, Howden Iberia reafirma su compromiso de acompañar a las organizaciones en su evolución interna, apoyando la atracción y retención del talento, impulsando el bienestar laboral y diseñando soluciones integrales de compensación, salud corporativa y previsión social.
