El absentismo laboral en España continúa en ascenso y alcanza en el segundo trimestre de 2025 su segundo nivel más alto desde 2022. Con más de 1,5 millones de trabajadores ausentes cada día y un impacto del 7% en las horas pactadas, el fenómeno se consolida como uno de los principales retos para las organizaciones. La dispersión sectorial y regional confirma que el absentismo se ha convertido en un desafío complejo, con implicaciones directas en productividad, costes y gestión del talento.
El informe de absentismo laboral correspondiente al segundo trimestre de 2025 y publicado por Randstad revela un incremento significativo respecto al mismo periodo de 2024:
- El absentismo total supuso la pérdida del 7% de las horas pactadas, mientras que el derivado de incapacidad temporal (IT) alcanzó el 5,5%.
- Ambos indicadores se sitúan en el segundo nivel más alto registrado, únicamente superados por las cifras récord del primer trimestre de 2022.
En términos de personas afectadas, se estima que 1.558.809 trabajadores se ausentaron de media cada día, un 2,3% más que en el trimestre anterior. De ellos, 1.224.778 estaban de baja médica, cifra que también creció un 2,3% respecto al primer trimestre de 2025.
Comparativa interanual
La evolución respecto al segundo trimestre de 2024 dibuja un escenario preocupante:
- El absentismo general aumentó un 8,2%.
- El absentismo por IT creció un 8,1%.
Estos datos confirman una tendencia sostenida al alza en las ausencias laborales.
Análisis sectorial
La industria se mantiene como el sector con mayor absentismo, con una tasa general del 7,4%, por encima de la media nacional y también en el caso de las bajas médicas. En contraste, la construcción presenta los niveles más bajos (5,5% en general y 4,6% por IT), aunque con una tendencia creciente que se moderó frente al trimestre anterior.
El estudio por ramas de actividad evidencia una gran dispersión:
- Diez sectores registran tasas inferiores al 4,7%, con mínimos en Actividades relacionadas con el empleo (3%) y Programación y consultoría (3,6%).
- En el extremo opuesto, diez sectores superan el 10%, destacando Actividades postales y de correos (12,5%) y Servicios a edificios y jardinería (11,5%).
Distribución territorial
Las diferencias regionales también son notables:
- Cantabria, Canarias y País Vasco lideran el absentismo tanto en su medición general como en las bajas médicas.
- Baleares, La Rioja y la Comunidad de Madrid presentan los niveles más bajos en ambos indicadores.
