Son las palabras de Mario Alonso Puig en el 56º Congreso Internacional de AEDIPE, que reunió a más de 300 profesionales de recursos humanos en Zaragoza para hablar de personas y sostenibilidad.
Con la sostenibilidad como eje central, durante dos días de congreso se han abordado 7 grandes bloques de contenido claves para afrontar los actuales retos de los departamentos de recursos humanos:
- Digitalización y tecnología
- Nuevos modelos organizacionales
- Liderazgo en la nueva era
- Atracción y desarrollo sostenible de talento
- Bienestar en la empresa
- Igualdad y diversidad
- Eficiencia y sostenibilidad
Se han abordado estas temáticas, desde un enfoque de gestión de las personas, mediante distintas ponencias y mesas de experiencias empresariales.
Algunos de los expertos que han participado en el congreso han sido: Mario Alonso Puig, Mireia Las Heras, Miguel Marzo, Peter Lozano, Álvaro Galán, María García Gutiérrez, Victoria Miravall, Raúl Benito, Carlos Castellanos, Alejo Ecube, Michaux Miranda, Loles Sala, Tania Grande, Ricardo Ferreira, Àngels Fitó, Silvia Martínez, Ramón Pérez – Goicoechea, Ximo Salas, Laura León, Cristian Rovira, Christine Loos, Javier Cantera, José Torregrosa, María Eugenia Líbano, Rubén Agote, Clara Arpa, Diego Trombatore, Susana Estudillos, Enrique Jasanada, Edgar Manjarrés, Carlos Pineyroa o Alícia Trepat.
Las ideas más destacadas que surgieron del congreso
En el cierre del congreso, la presidenta de AEDIPE Aragón, Tania Grande, quiso hacer un repaso de algunas frases a destacar de este evento:
- El Metaverso no está muerto… ¡y los puestos de trabajo tampoco! Solo se transformarán en otros diferentes, igual que la sociedad.
- Las empresas, en cuanto a digitalización, tienen muchas herramientas para elegir. Lo importante no es la herramienta en sí, sino saber qué es lo que necesitamos de verdad en nuestras organizaciones.
- Quizás, lo que la nueva sociedad necesita, son nuevos modos de organizarse, empresas más líquidas, más autogestionadas, más transparentes.
- 3 claves para un buen liderazgo: Inspirar, Cuidar-Se y Atreverse (Mario Alonso Puig).
- Debemos trabajar teniendo en mente un propósito claro.
- ¿Qué buscan las nuevas generaciones? ¿Les estamos ofreciendo realmente lo que quieren y necesitan?
- Aumentaremos el compromiso de nuestras personas trabajando el bienestar y, para eso, la salud mental es un pilar fundamental.
- Responsabilidad Social Competitiva (¡no corporativa!)
- Las distintas generaciones no deben competir. Deben coexistir y complementarse. Trabajar de forma conjunta es lo que llevará al éxito del proyecto.
