Según un estudio de Randstad, el 82% de los candidatos opina que la interacción ideal con un recruiter es una mezcla entre tecnología innovadora y la interacción personal y humana.
Actualmente, el mercado laboral se caracteriza por una fuerte competitividad y por una guerra de talentos asociada a la búsqueda de unas competencias concretas.
En este contexto, la experiencia del candidato es un elemento esencial para desmarcarse de la competencia y retener a los mejores talentos. En este ámbito existen tres áreas de mejora: la innovación, la reactividad y la comunicación.
De la mano de Beatriz Zabalegui, Country coordinator de EASYRECRUE, descubrirás en este webinar:
• Cómo mejorar la experiencia del candidato y del colaborador gracias a los chatbots
• ¿Qué tipo de chatbots podemos aplicar a RRHH?
• Los retos en la experiencia del recruiter y del candidato
