Los datos de la última Encuesta de Población Activa, sitúan el paro juvenil por encima del 53%, la generación mejor preparada de la historia se enfrenta al enorme reto de poner en valor su talento, y el desempleo juvenil se ha convertido en uno de los grandes problemas que afrontar en la actualidad.
A la vez que se da en nuestro país esta realidad, estudios como el publicado por el Observatorio de Innovación en el Empleo (OIE) llamado Jóvenes y Mercado Laboral: del camino del aula a la empresa, ponen de manifiesto que el 43% de los empleadores encuentra dificultades para hallar en los jóvenes los conocimientos y las competencias adecuadas para incorporarse a sus plantillas. Y en el otro extremo los jóvenes reconocen no tener las competencias necesarias para dar el salto al mercado de trabajo cuando finalizan su formación.
Ante esta realidad, Adecco y Dynamis Consultores, han puesto en marcha la Factoría de Talento Adecco, un proyecto que tiene como objetivo la identificación y desarrollo de competencias profesionales y del espíritu emprendedor de los jóvenes españoles, y convertirse en el nexo de unión entre el talento joven, el mundo empresarial y la sociedad en general.
El objetivo principal de la Factoría de Talento Adecco es orientar y ayudar a los jóvenes con alto potencial que se incorporarán próximamente al mercado laboral mediante una política activa de atracción, desarrollo e integración del talento, estimulando la iniciativa emprendedora y guiando a los jóvenes en una etapa decisiva de su carrera profesional.
Veinticinco jóvenes serán los seleccionados entre los meses de septiembre y diciembre para formar parte de la edición 2014-2015 de Factoría de Talento Adecco, que se desarrollará entre enero y junio del próximo año.
Competencias
Dentro de la Factoría los jóvenes participarán en diversos seminarios presenciales de competencias en los que se desarrollarán habilidades como la creatividad, la inteligencia emocional, la orientación al cliente, la comunicación o la gestión de conflictos; asistirán a encuentros con directivos de primera línea que les asesorarán sobre emprendimiento, talento tecnológico, habilidades directivas internacionales y talento directivo; además cada joven contará con un coach personal que le ayudará a trazar un plan de desarrollo personalizado. Los jóvenes realizarán también un Proyecto en Equipo donde poner en práctica los conocimientos adquiridos.
Con esta iniciativa, Adecco pretende identificar, atraer y seleccionar a jóvenes con alto potencial, que se encuentran en los últimos años de sus estudios o ya los han finalizado, sin haberse incorporado todavía al mercado laboral. Crear una cantera de jóvenes sin experiencia o con escasa trayectoria profesional, entrenados en competencias críticas para dar respuesta a las necesidades actuales de las empresas. Estimular el espíritu emprendedor en los jóvenes y asesorarles en los aspectos necesarios para la puesta en marcha de iniciativas empresariales.
Adecco también tiene como objetivo en su Factoría de Talento crear una comunidad a largo plazo que facilite la generación de sinergias y vincule al talento consolidado en el desarrollo de nuevo talento. Los jóvenes interesados en formar parte de este proyecto pueden inscribirse en la página web www.factoriatalentoadecco.es hasta el 23 de noviembre.
