Los profesionales de RR.HH. de Uruguay vivieron el pasado 14 de abril un hecho histórico. El primer Código de Ética y Conducta, elaborado por el principal colectivo de profesionales de la materia, fue presentado, ante miembros de la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas, en la antesala de la Cámara de Representantes.
La Diputada Lourdes Rapalin resaltó el significado de este acto y la importancia de que todos aquellos que tienen la responsabilidad de gestionar personas en las organizaciones cuenten, por fin, con un documento rector en materia de ética y conducta.
Leonardo Pérez Álvarez -impulsor de la formulación de este Código junto a Geraldine Bardier, Marcelo Domínguez, Fernando Carotta Derudde y la Directora Ejecutiva Leticia Viva-, que citó a Barnard, expresó que “Las organizaciones perduran en proporción a las altura de la moralidad según la cual son gobernadas (…). Por lo que la fortaleza de una organización depende de la calidad de su liderazgo; y esa calidad, a su vez, deriva de la categoría de la moralidad sobre la que se apoya”.
Posteriormente, intervinieron los integrantes de la Comisión que tuvo a su cargo la elaboración del Código, quienes en ese Acto quedaron designados como integrantes del Comité de Ética para el periodo 2016-2018: Martín Palacio, María Pía Tejera, Ana Bogiloff y Marcelo Domínguez Cela. Todos ellos compartieron con los asistentes los principales aspectos contemplados en la elaboración del documento y Domínguez Cela aportó su visión acerca del alcance del Código que toma vigencia, respondiendo a diversas preguntas planteadas desde el auditorio.
Tras la presentación de este documento, disponible en el portal http://gestiondepersonas.org.uy/, la Sociedad Uruguaya de Gestión de Personas, integrada por más de 1.100 académicos, profesionales y estudiantes de Gestión Humana, sigue agregando valor a la gestión de personas.
