Valores y Empresa nos explica, en el número 109 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH, los valores que hay que tener para lograr una empresa emocionalmente inteligente. Por lo que, según cuenta María Julieta Balart –socia directora de Ágama Consultoría y Aprendizaje-, es importante definir valores que equilibren de una manera coherente lo que se piensa, siente y hace en la organización, al igual que sucede con las personas. Así, es más factible conseguir eficacia y eficiencia en la tarea que armonía y satisfacción en las personas.
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