Aunque el fenómeno conocido como Gran Renuncia parece estar descartado en nuestro país, las generaciones actuales de trabajadores otorgan cada vez más importancia a factores como el ambiente laboral, la flexibilidad o el estilo de liderazgo. De hecho, la mayoría de los trabajadores prefieren líderes carismáticos e inspiradores (25%) o líderes “serviciales” que se centren […]
