Jugar a videojuegos ayuda a desarrollar algunas competencias laborales clave como son el trabajo bajo presión, la gestión del tiempo, la resolución de problemas, la comunicación y el pensamiento estratégico.
No hay duda de que los videojuegos son uno de los hobbies favoritos de la Generación Z, aunque también de personas pertenecientes a otras generaciones. Según indican diferentes estudios, existe una relación entre esta afición y el desarrollo de habilidades clave.
En este tema han querido profundizar YouTube y Censuswide en su último informe. De él destaca que los videojuegos ayudan a la Generación Z a adquirir habilidades de gran valor para las empresas y que les pueden resultar de gran utilidad para encontrar su primer empleo.
Además del desarrollo de ciertas skills, los videojuegos han impulsado a muchos jóvenes a sentir interés por profesiones ligadas al entorno digital. Se trata precisamente de puestos de difícil cobertura, por lo que, de cierta manera, esta práctica podría contribuir a reducir la escasez de talento en nuestro país.
Salvador Sicart, Director de Technology Solutions en Hays España, subraya la relevancia de las habilidades adquiridas a través de los videojuegos para el mercado laboral actual y añade que “esta industria ha contribuido a animar a la gente a entrar en el sector tecnológico, especialmente en áreas con escasez de talento, como la del desarrollo o la programación».
«Los hackathones, por ejemplo, están generando un claro cruce entre las comunidades de gamers y las de programadores y sin duda, valoramos las habilidades que aporta el gaming tales como estrategia, o resolución de problemas”.
Les avergüenza admitirlo pese a que las empresas lo valoran
Llama la atención que sólo el 41% de los jóvenes de la Generación Z mencione en una entrevista o en su currículum que es aficionado a los videojuegos. Sin embargo, el 57% de los responsables de recursos humanos en España es más propenso a contratar a gamers que le hablen de las habilidades que han desarrollado con los videojuegos.
Según Maite Gómez Fraile, directora de YouTube para España y Portugal «muchos millones de personas acuden a YouTube para aprender y mejorar sus competencias profesionales. Y me entusiasma ver que los datos confirman ese interés de los responsables de recursos humanos por explorar lo que los gamers pueden aportar a sus organizaciones».
Cierta sintonía entre las skills que buscan las empresas y las que se adquieren con los videojuegos
A la hora de incorporar a un candidato que se estrena en el mundo laboral, las organizaciones buscan perfiles que cuenten con una serie de competencias que consideran clave para desempeñar un puesto de trabajo.
Según los propios reclutadores, las habilidades más valiosas para un primer empleo son la comunicación (34%), la disposición a aprender (29%), la gestión del tiempo (27%) y la iniciativa y la proactividad (28%).
Si comparamos estos datos con las competencias que el gaming aporta a los jugadores, se pueden apreciar ciertas similitudes. El 31% afirma que los videojuegos les ayudan a pensar de forma estratégica, el 24% opina que ayuda a resolver problemas, el 29%, a mantener la calma bajo presión y el 29%, a comunicarse de forma eficaz.
El estudio de YouTube y Censuswide también pone de manifiesto que la mitad de los jóvenes aficionados a los videojuegos afirma que relacionarse con otros gamers les proporciona una mayor seguridad a la hora de comunicarse: una habilidad muy apreciada en los procesos de selección.
Otras conclusiones que puedes extraerse de dicho informe tienen que ver con la manera de ver el trabajo que tiene la Generación Z. El 41% de ellos no se ve realizando un trabajo tradicional con un horario convencional.
Además, muchos de ellos quieren combinar varias fuentes de ingresos (65%). De hecho, el 13% quiere crear su propia empresa y el 15% aspira a ganarse la vida haciendo cosas que le gustan.
«Creo que una plataforma como YouTube, en la que podemos ver grabaciones o retransmisiones en directo de partidas, permite entender cómo abordan los gamers de alto nivel y los jugadores en general la resolución de problemas en juegos a los que nosotros también jugamos y ver cómo se desenvuelven bajo presión y cómo cambian sus estrategias sobre la marcha. De este modo, adquirimos nuevas habilidades, comprobamos cómo funcionaría una nueva estrategia y aprendemos cosas que podemos aplicar a nuestro propio juego», afirma Matt Barr, profesor titular y asociado de la Universidad de Glasgow y autor del libro Graduate Skills and Game-Based Learning.
Los propios creadores de contenido afirman haber desarrollado habilidades gracias a los videojuegos
En el proyecto llevado a cabo por YouTube y Censuswide han participado algunos creadores de contenido de habla hispana que han compartido su experiencia sobre la influencia del gaming en su desarrollo personal, profesional, así como las habilidades que han adquirido.
Mikecrack, un conocido youtuber, destaca el impacto de las habilidades que ha conseguido jugando a videojuegos en su capacidad de atención, concentración y de ser constante: “de pequeño fui diagnosticado con Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH) y siempre me ha costado mucho terminar tareas largas y monótonas y concentrarme para resolver problemas. La mecánica de los videojuegos de ir completando hitos, objetivos pequeños y resolver tareas para poco a poco conseguir una progresión; me ha ayudado en mi carrera profesional y desarrollo personal”.
TinenQa, una famosa gamer, señala que las competencias para socializar y comunicarse le han ayudado en entrevistas de trabajo: “me he sabido defender y expresarme. Es algo que hago día tras día y, al final, las palabras me salen muy fácil. En el momento de trabajar ha conseguido una buena comunicación con los compañeros para trabajar en equipo”.