En colaboración con 8 grandes empresas españolas y con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Fundación Adecco ha lanzado la campaña #EmpleoParaTodas con el que quiere contribuir a la promoción de la igualdad de oportunidades laborales entre hombres y mujeres. Bajo el lema «No le pongas género, ponle talento», las 8 compañías que han ratificado su compromiso con la diversidad de género y la integración laboral de las mujeres, especialmente aquellas que, por diferentes motivos, se encuentran en riesgo de exclusión social, son: Adecco, Cepsa, Confectionary Holding, GSK, Henkel, Orange, Red Eléctrica de España y Veiasa.
El punto fuerte de la campaña es un vídeo protagonizado por hombres y mujeres de todas las edades que han decidido sumarse a la causa.
Rostros anónimos de diferentes nacionalidades, generaciones, con discapacidad o sin ella, que se han presentado voluntarios para trasladar a la sociedad que las competencias personales no se miden por el género, sino por el talento.
Según Arancha Jiménez, directora de Operaciones de la Fundación Adecco, “a través de esta campaña queremos seguir promoviendo la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en el terreno profesional, donde aún siguen persistiendo clichés históricos y culturales que llevan a la discriminación. Desde la Fundación Adecco atendemos a mujeres que encuentran obstáculos adicionales por tener responsabilidades familiares no compartidas, ser víctimas de la violencia de género, mayores de 45 años o tener discapacidad. Hemos podido comprobar que el empleo es la mejor solución para superar las dificultades derivadas de estas situaciones”.
Por su parte, Margarita Álvarez, directora de Marketing y Comunicación de Adecco destaca que “la igualdad de género empieza por el compromiso que asumamos las empresas en este ámbito. En nuestra sociedad, cuando se habla de conciliación se piensa exclusivamente en mujeres y esto significa que aún hay mucho trabajo por hacer para alcanzar una igualdad certera y real”.
