La Organización de Estados Iberoamericanos (OEI), AENOR y la CEOE acaban de anunciar la renovación de su compromiso con los Premios Internacionales Empresa SFS, en su papel de entidades impulsoras de la II edición de los galardones. Así, la OEI contribuirá a difundir los premios entre sus países miembros, fomentando la participación de empresas en la iniciativa. La CEOE realizará la misma función entre las empresas españolas, mientras que desde AENOR se ayudará a transmitir el importante papel que juegan los procesos de certificación en el avance hacia la igualdad, el bienestar y la sostenibilidad.
Además de las entidades organizadoras e impulsoras, los Premios SFS ya arrancan con el patrocinio de las firmas Rentokil Initial, Stimulus y Edenred; empresas todas ellas comprometidas con un modelo de empresa saludable, flexible y sostenible. La iniciativa cuenta, además, con el respaldo de otras entidades como la Fundación Más Familia, y de Business Insider y el canal de RSC de Europa Press como medios colaboradores.
Así, los galardones, organizados por CVA y ORH, reconocerán aquellas empresas que, sin perder de vista la rentabilidad, promueven entornos de trabajo adaptativos y resilientes basados en la colaboración, la confianza y respeto al equilibrio de la vida profesional, personal y familiar, implementan buenas prácticas para la prevención y cuidado de la salud física y psicológica de sus empleados y tienen una visión integral y responsable de su entorno, en el que generan un impacto positivo y duradero.
Las empresas interesadas en presentar su candidatura tendrán de plazo para hacerlo hasta el próximo 30 de junio, a través de la página web de los Premios SFS. El premio consta de tres categorías: empresa grande, mediana y pequeña. Además, el jurado podrá conceder menciones de honor a políticas destacadas en salud, flexibilidad o sostenibilidad. Como valor añadido, todas las empresas que cumplimenten el cuestionario recibirán, de forma gratuita, un informe de posicionamiento que podrán emplear para seguir evolucionando en su modelo de gestión organizativo.
